Tips para el trabajo en equipo
Empezando el trabajo en equipo
De por sí la palabra “equipo” implica la inclusión de más de una persona, lo que significa que el objetivo planteado no puede ser logrado sin la ayuda de todos sus miembros, sin excepción. Es como un juego de fútbol: todos los miembros del equipo deben colaborar y estar en la misma sintonía para poder ganar. El futbolista no debe jugar por sí solo, tiene que tomar en cuenta el hecho de que forma parte de un equipo.
El futbolista no debe jugar por sí solo, tiene que tomar en cuenta el hecho de que forma parte de un equipo.
Solemos pensar que el trabajo en equipo sólo incluye la reunión de un grupo de personas, sin embargo, significa mucho más que eso. Trabajar en equipo implica compromiso, no es sólo la estrategia y el procedimiento que la empresa lleva a cabo para alcanzar metas comunes. También es necesario que exista liderazgo, armonía, responsabilidad, creatividad, voluntad, organización y cooperación entre cada uno de los miembros. Este grupo debe estar supervisado por un líder, el cual debe coordinar las tareas y hacer que sus integrantes cumplan con ciertas reglas.
¿Por qué trabajar en equipo?
El éxito de las empresas depende, en gran medida, de la compenetración, comunicación y compromiso que pueda existir entre sus empleados. Cuando éstos trabajan en equipo, las actividades fluyen de manera más rápida y eficiente. Sin embargo, no es fácil que los miembros de un mismo grupo se entiendan entre sí con el objeto de llegar a una conclusión final.
Cada uno de nosotros piensa diferente al otro y, a veces, creemos que “nuestra opinión” impera sobre la de nuestro compañero, sin embargo ¿cómo podemos llegar a un equilibrio? Precisamente allí es que está la clave del éxito, en saber cómo desenvolvernos con un grupo de personas cuyas habilidades, formas de pensar y disposición para trabajar, en algunas ocasiones, difieren de las nuestras.
“Trabajar en equipo” o “Equipo de trabajo”
No debemos confundir “trabajar en equipo” con “equipo de trabajo”. Son dos conceptos que van de la mano, pero que poseen diferentes significados. El equipo de trabajo implica el grupo humano en sí, cuyas habilidades y destrezas permitirán alcanzar el objetivo final. Sus integrantes deben estar bien organizados, tener una mentalidad abierta y dinámica alineada con la misión y visión de la empresa.
El miembro del equipo de trabajo debe producir para obtener mejores resultados, centrarse en los procesos para alcanzar metas, integrarse con sus compañeros, ser creativo a la hora de solucionar problemas, ser tolerante con los demás, tomar en cuenta a sus colegas y aceptar sus diferencias, obviar aquellas discusiones que dividan al grupo y ser eficiente, más que eficaz.
5 tips para el trabajo en equipo
1. Establecer objetivos comunes: es indispensable que todos los colaboradores persigan las mismas metas y que trabajen en forma coordinada para cumplirlas, la idea no es que cada uno aporte elementos por su parte, sino que lo hagan sincronizadamente para que se genere confianza, unión y comunicación
2. Promover canales de comunicación: la comunicación es el elemento esencial para brindar a los colaboradores espacios adecuados de retroalimentación. Deben existir canales formales e informales, mediante los cuales pueda eliminarse cualquier barrera comunicacional, para darle paso a una comunicación asertiva y eficaz.
3. Crear un ambiente armónico: entender la premisa de equipo desde un todo es importante para generar un excelente ambiente laboral. Se debe eliminar la competencia individual y fomentar la sana competencia de equipo, en donde los aciertos y desaciertos permitan la participación en los procesos de mejora y crecimiento grupal.
4. Tomar decisiones en conjunto: tener en cuenta a los colaboradores para que expresen sus ideas y opiniones respecto a temas importantes, estimula la creatividad y abre la puerta a ideas innovadoras y soluciones efectivas.
5. Tener un líder: el trabajo en equipo debe tener un líder que haga y se sienta parte del equipo, guiar y canalizar los esfuerzos de todos los colaboradores son la clave para llegar a acuerdos y consensos en la toma de decisiones.
https://degerencia.com/tema/habilidades/trabajo-en-equipo/
https://www.uniandinos.org.co/5-tips-para-el-trabajo-en-equipo
