Beneficios del Salario Emocional
Existen varias ventajas de la implementación de políticas de RRHH que tengan como eje el salario emocional, compartimos algunas: Aumento de la productividad laboral Incremento de los índices de eficacia y eficiencia Reduce el absentismo laboral Disminuye la rotación de personal y reduce los costos asociados (procesos de selección y formación) Mejora la imagen y [...]