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Nómina electrónica: ¿en qué consiste el nuevo requerimiento de la DIAN para las empresas?

La nómina electrónica es el nuevo requisito que tiene la DIAN para las empresas. El pasado 11 de febrero se aprobó bajo la Resolución 000013 y con ella se fijaron plazos específicos, requisitos y, en general, la DIAN tiene todo el ecosistema listo para empezar a recibir nóminas electrónicas. Este nuevo requisito consiste en enviar [...]

¿Por qué es necesaria una plataforma de reclutamiento y selección al servicio de tu departamento de RRHH?

En el contexto actual, la virtualidad se hace necesaria en casi todos los ámbitos de nuestra vida laboral, por lo que el área de recursos humanos y sus procesos de reclutamiento y selección no escapan de esta realidad. Este departamento es crucial en una empresa y necesita de estándares y métodos adecuados, por tanto, un [...]

Importancia de la inclusión en el área de RRHH

En los últimos años, la inversión en la diversidad se ha convertido en un factor estratégico para que las organizaciones puedan captar y retener un capital intelectual capaz de acompañar y adaptarse a los rápidos cambios evidenciados a partir de la globalización. Si antes, pensar en un equipo homogéneo era sinónimo de pocos problemas para [...]

Beneficios que aporta el manejo de datos abiertos en RRHH a las empresas

Los datos abiertos en RRHH son de gran ayuda para crear valor y fomentar la innovación en el talento humano. Estos contribuyen con el crecimiento organizacional y ofrecen oportunidades para que las empresas mejoren su eficiencia y sus operaciones. Su uso reduce el tiempo para encontrar información y permite a los profesionales centrarse en actividades [...]

Por | Mayo 18 de 2021|Estrategias Laborales, Gestión Humana, Innovación|Comentarios on Beneficios que aporta el manejo de datos abiertos en RRHH a las empresas
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