La analítica está cambiando la manera de gestionar recursos, incluso el talento humano. People Analytics es un término que está de moda, y aunque no es nuevo, propone una revolución a la hora de medir el desempeño e identificar procesos en las contrataciones. Se enfoca en la utilización de datos acerca del entorno de trabajo [...]
Seamos honestos: ser un líder no es fácil. Las buenas noticias son que hemos compilado una lista de grandes consejos que te ayudarán a manejar tu negocio como un gran jefe. 1. Guía con el ejemplo. Los líderes necesitan actuar no sólo hablar. Si quieres que tus empleados sean puntuales, asegúrate de llegar a tiempo [...]
Búsqueda de Candidatos: Las redes sociales están teniendo un papel clave para la búsqueda de talentos para las empresas, entre esto se destacada LinkedIn que es una red social diseñada para profesionales, hacer networking, contratar personal y/o conseguir empleo. El posicionamiento que tenga la empresa en estos medios digitales estará directamente enlazado a la confianza [...]
Se trata de un término cada vez más común en el ámbito de los Recursos Humanos. Las empresas se preocupan cada vez más de la imagen que proyectan, no solo a sus clientes sino también a sus propios trabajadores y al talento que podrían reclutar potencialmente. Por medio del employer branding las compañías trabajan su [...]
Por lo general, disponer de un área funcional dedicada a gestionar a los recursos humanos resulta excesivamente caro para las PYMEs. Recurrir a servicios de outsourcing, dejándolo en manos de profesionales expertos que se dedican a este tema, puede ser una excelente estrategia para concentrarse del todo en las áreas clave del negocio. Encargarse de [...]
Conscientes del papel transformador que tiene la mujer y de los retos a los que se enfrenta, apostar por el talento femenino no se trata únicamente de una cuestión moral, sino de una oportunidad para impulsar el beneficio de la sociedad en su totalidad. La equidad de género significa generar las condiciones necesarias y plataformas [...]
La prima de servicios es una prestación social que le corresponde al trabajador, tiene su origen en la participación sobre las utilidades obtenidas en la empresa. ¿Cada cuando se liquidan las primas de servicio? Vale la pena aclarar que la prima de servicios es una sola y se cancela por semestres así: la mitad, el último día [...]
Yuraniz Muños nos cuenta: ¿cómo es el recurso humano dentro de una organización dedicada a la tercerización de servicios? Importancia del Bienestar Organizacional. Considero que lo más importante es gestionar la felicidad de los trabajadores, que se sientan a gusto con su trabajo y que a su vez puedan realizar una conciliación entre la vida personal, [...]
1. Podrá garantizar el cumplimiento de las diferentes disposiciones legales que regulan todo lo concerniente a nómina, seguridad social y prestaciones económicas de sus empleados. 2. La administración de nómina mantendrá toda la información en un sistema privado, seguro y altamente efectivo. 3. Confidencialidad: la información que se nos brinde para desarrollo de los procesos, [...]
Jornada de Trabajo La jornada de trabajo será la que pacten las partes en su contrato de trabajo. A falta de convenio se debe tener en cuenta que la jornada máxima permitida es de 8 horas diarias y 48 a la semana, aunque es posible ampliarla 2 horas diarias adicionales con el fin exclusivo de [...]
