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gestión de recursos humanos

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Las personas y las empresas queremos enamorarnos

Cansado de los rompe-sueños que llenan los oídos de los soñadores de historias de fracasos para no dormir. Aburrido de toparse con cazatalentos que aleccionan candidatos para que pasen las cribas de sus procesos de selección. Asombrados de cómo las agencias son capaces de maquillar empresas para que parezcan maravillosas y donde la realidad es [...]

Por | Septiembre 10 de 2019|Estrategias Laborales, Gestión Humana, Tendencias|Comentarios on Las personas y las empresas queremos enamorarnos

Estrategia People First: en qué consiste

La nueva gestión del talento implica generar estrategias que realmente sean eficaces. Y éstas pasan por ser estrategias people first. Cuando hablamos en Recursos Humanos de poner al empleado en el centro, nos referimos a aprovechar la tecnología para integrar a las personas, ser innovadores en las metodologías, entornos y escuchar de verdad sus necesidades. Son de [...]

Por | Agosto 27 de 2019|Estrategias Laborales, Gestión Humana, Tendencias|Comentarios on Estrategia People First: en qué consiste

Opciones para ofrecer salario emocional en su empresa

En el mundo laboral de hoy en día ya no basta con ofrecer salarios elevados para atraer, potenciar y retener al mejor talento humano. El concepto de salario emocional ha tomado un lugar preponderante a la hora de aceptar o rechazar un trabajo. Las personas quieren un sueldo adecuado para cubrir sus necesidades, pero también [...]

Por | Agosto 20 de 2019|Clima Organizacional, Gestión Humana, Tendencias|Comentarios on Opciones para ofrecer salario emocional en su empresa

Errores frecuentes al evaluar el Compromiso de tus colaboradores

Tras varios años de dificultades, las plantillas están muy desgastadas, y las organizaciones que quieren competir en el cambiante escenario actual, deben conseguir recuperar el compromiso y la ilusión de sus equipos, generándoles experiencias que fortalezcan su vinculación con la organización. Para ello, primero deben conocer el nivel de compromiso de sus personas, a través de herramientas de medición, para después poner en marcha las actuaciones necesarias [...]

Por | Agosto 13 de 2019|Clima Organizacional, Entrevistas, Estrategias Laborales, Gestión Humana|Comentarios on Errores frecuentes al evaluar el Compromiso de tus colaboradores

Acciones para mejorar el valor añadido de Recursos Humanos

¿Qué gapps existen para que Recursos Humanos (RH) se convierta definitivamente en un socio estratégico del negocio, promotor del compromiso, productividad y felicidad de los empleados y con alto nivel de influencia interna? Avanzado el siglo XXI siguen los debates en múltiples foros sobre las razones por las que en RH no acaba de lograr [...]

Por | Julio 30 de 2019|Estrategias Laborales, Logística Bodegas, Tendencias|Comentarios on Acciones para mejorar el valor añadido de Recursos Humanos

Proceso de onboarding de principio a fin (y no morir en el intento)

El proceso de onboarding (o inducción de personal) se ha convertido en una de las prioridades más importante para los profesionales de recursos humanos. Las empresas se han dado cuenta de que no se puede dejar a los nuevos empleados a su suerte y de que es necesario preparar su llegada para que comprendan el funcionamiento de la [...]

Por | Julio 23 de 2019|Estrategias Laborales, Logística Bodegas, Tendencias|Comentarios on Proceso de onboarding de principio a fin (y no morir en el intento)

¿Cómo son los Recursos Humanos en Nestlé?

“En Nestlé, sabemos que nuestros empleados son la clave del éxito y que su compromiso es fundamental para alcanzar nuestras metas”. Con estas palabras inicia el documento que contiene la política de recursos humanos de Nestlé.  De esta manera, la mayor empresa de alimentos del mundo nos deja claro cuán importante es para ellos su talento humano. Y por [...]

Por | Julio 9 de 2019|Estrategias Laborales, Logística Bodegas, Tendencias|Comentarios on ¿Cómo son los Recursos Humanos en Nestlé?

¿Las oficinas abiertas reducen la productividad de los colaboradores?

Para ningún líder es un secreto que la colaboración entre compañeros de trabajo es vital para mejorar la productividad individual y global de sus organizaciones. Las oficinas abiertas, es decir sin puertas o cubículos, han tomado fuerza como los espacios ideales para crear ese tipo de ambientes colaborativos donde la tranquilidad y apertura generan conversaciones, [...]

Por | Junio 17 de 2019|Estrategias Laborales, Logística Bodegas, Tendencias|Comentarios on ¿Las oficinas abiertas reducen la productividad de los colaboradores?

3 ideas para aprovechar la gamificación en recursos humanos

Se ha hablado de la gamificación como la nueva tendencia de gestión humana, pero solo un pequeño porcentaje en las empresas ha sabido aprovechar esta metodología. El término proviene del término inglés gamification, y consiste en aplicar dinámicas lúdicas para impulsar un comportamiento o resultado concreto. En resumidas cuentas, se trata de utilizar juegos en actividades que [...]

Por | Junio 10 de 2019|Estrategias Laborales, Gestión Humana, Tendencias|Comentarios on 3 ideas para aprovechar la gamificación en recursos humanos

Recursos Humanos como Socio Estratégico

Incansablemente se repite la frase “el capital humano es el recurso más importante de una empresa”, pero ¿sabemos en realidad qué significa? Años atrás, el administrador de recursos humanos se trataba de una parte más de la empresa, destinada al control y apoyo de los trabajadores. Sin embargo, con el tiempo hemos aprendido que el [...]

Por | Mayo 17 de 2019|Estrategias Laborales, Logística Bodegas, Tendencias|Comentarios on Recursos Humanos como Socio Estratégico