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Gestión humana: Importancia del coaching constante

Para que el empleado pueda mejorar y elevar su rendimiento es necesario que reciba retroalimentación de manera periódica y formal sobre lo que hace bien y las áreas de oportunidad que existen en su desempeño para que pueda reforzar los comportamientos positivos y modificar las conductas negativas. También es importante que este proceso sea constante, [...]

Por | Octubre 20 de 2021|Clima Organizacional, Estrategias Laborales, Gestión Humana|Comentarios on Gestión humana: Importancia del coaching constante

Gestión más humana: Balance vida – trabajo

El balance entre la vida profesional y la personal es una tendencia que viene tomando auge en las empresas desde hace algunos años. Esto debido en gran parte a los cambios generacionales en los que la fuerza laboral joven de la actualidad busca tener un balance sano donde el trabajo sea una parte de su [...]

Por | Octubre 15 de 2021|Clima Organizacional, Estrategias Laborales, Gestión Humana|Comentarios on Gestión más humana: Balance vida – trabajo
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