¿Por cuáles razones me pueden despedir con justa causa?

De acuerdo con el Artículo 62 del Código Sustantivo del Trabajo, estas son algunas de las razones para que el empleador inicie un proceso debido, contra el trabajador y determine si culmina el contrato de manera unilateral e inmediata: Son justas causas para dar por terminado unilateralmente el contrato de trabajo: A) Por parte del [...]