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Bienestar organizacional

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Cambios a esperar en el lugar de trabajo después de COVID-19

Las organizaciones ganadoras serán aquellas que integren y dominen el trabajo digital, la comunidad y la colaboración. Para tener éxito, las empresas deben comenzar a planificar ahora para cinco cambios claves: 1. Transformación digital completa Las empresas han descubierto rápidamente cómo atender a sus clientes y clientes de forma remota, y no hay vuelta atrás. Desde la telemedicina [...]

Por | Octubre 9 de 2020|Estrategias Laborales, Gestión Humana, Legales, Tendencias|Comentarios on Cambios a esperar en el lugar de trabajo después de COVID-19

Tips para ser un buen líder

Seamos honestos: ser un líder no es fácil. Las buenas noticias son que hemos compilado una lista de grandes consejos que te ayudarán a manejar tu negocio como un gran jefe. 1. Guía con el ejemplo. Los líderes necesitan actuar no sólo hablar. Si quieres que tus empleados sean puntuales, asegúrate de llegar a tiempo [...]

Por | Septiembre 22 de 2020|Estrategias Laborales, Gestión Humana, Legales, Tendencias|Comentarios on Tips para ser un buen líder

Grupo Logis: Creando valor social y ambiental al país

Creando valor social y ambiental al país. Actualmente es vital para una empresa combinar las ventajas de su actividad comercial y económica con acciones concretas para propender por el bienestar de sus colaboradores, aportar a la equidad social del país y contribuir a la protección del medio ambiente. Igualdad de género Promovemos la igualdad de [...]

Por | Agosto 4 de 2020|Estrategias Laborales, Gestión Humana, Legales, Tendencias|Comentarios on Grupo Logis: Creando valor social y ambiental al país

Equidad no es igualdad de género

Conscientes del papel transformador que tiene la mujer y de los retos a los que se enfrenta, apostar por el talento femenino no se trata únicamente de una cuestión moral, sino de una oportunidad para impulsar el beneficio de la sociedad en su totalidad. La equidad de género significa generar las condiciones necesarias y plataformas [...]

Por | Julio 23 de 2020|Estrategias Laborales, Gestión Humana, Legales, Tendencias|Comentarios on Equidad no es igualdad de género

Nuestra Coordinadora de Gestión Humana

Yuraniz Muños nos cuenta: ¿cómo es el recurso humano dentro de una organización dedicada a la tercerización de servicios? Importancia del Bienestar Organizacional. Considero que lo más importante es gestionar la felicidad de los trabajadores, que se sientan a gusto con su trabajo y que a su vez puedan realizar una conciliación entre la vida personal, [...]

Por | Julio 13 de 2020|Clima Organizacional, Estrategias Laborales, Gestión Humana|Comentarios on Nuestra Coordinadora de Gestión Humana

¿Cuál es la jornada laboral de un trabajador en Colombia?

Jornada de Trabajo La jornada de trabajo será la que pacten las partes en su contrato de trabajo. A falta de convenio se debe tener en cuenta que la jornada máxima permitida es de 8 horas diarias y 48 a la semana, aunque es posible ampliarla 2 horas diarias adicionales con el fin exclusivo de [...]

Por | Julio 7 de 2020|Estrategias Laborales, Gestión Humana|Comentarios on ¿Cuál es la jornada laboral de un trabajador en Colombia?

Beneficios del Salario Emocional

Existen varias ventajas de la implementación de políticas de RRHH que tengan como eje el salario emocional, compartimos algunas: Aumento de la productividad laboral Incremento de los índices de eficacia y eficiencia Reduce el absentismo laboral Disminuye la rotación de personal y reduce los costos asociados (procesos de selección y formación) Mejora la imagen y [...]

Por | Diciembre 3 de 2019|Clima Organizacional, Estrategias Laborales, Gestión Humana, Tendencias|Comentarios on Beneficios del Salario Emocional

Amor y Amistad en el Trabajo

Una de las funciones de quienes trabajan en el área de Recursos Humanos de una empresa es acompañar la estrategia del negocio y así poder atraer, retener y motivar a las personas adecuadas e idóneas que necesita cada organización para alcanzar sus objetivos. Es así que, entre sus responsabilidades, se debe pensar y diseñar la [...]

Por | Noviembre 27 de 2019|Clima Organizacional, Estrategias Laborales, Gestión Humana, Tendencias|Comentarios on Amor y Amistad en el Trabajo

Preguntas a tus colaboradores. Bienestar Organizacional

Saber cómo se siente y qué piensa cada miembro de un equipo no es fácil si no cuentas con el maravilloso superpoder de la telepatía. ¿Puedes leer sus mentes? ¿No? Entonces tenemos otra pregunta para ti: ¿Con qué frecuencia haces preguntas a tus colaboradores en el trabajo? La curiosidad es esencial para construir organizaciones prósperas y [...]

Por | Noviembre 19 de 2019|Clima Organizacional, Estrategias Laborales, Gestión Humana, Tendencias|Comentarios on Preguntas a tus colaboradores. Bienestar Organizacional

Los secretos clave para aumentar el empoderamiento en su equipo

Hace unas semanas estaba sentado en un restaurante viendo camareros pasar alrededor de algo de comida derramada en el suelo. Esto se prolongó durante casi 10 minutos, antes de que el responsable del restaurante saliera con una fregona y un cubo para limpiarlo. Estoy bastante seguro que la limpieza del suelo no forma parte de la descripción [...]

Por | Octubre 8 de 2019|Estrategias Laborales, Gestión Humana, Tendencias|Comentarios on Los secretos clave para aumentar el empoderamiento en su equipo