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Bienestar organizacional

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¿Por qué es necesaria una plataforma de reclutamiento y selección al servicio de tu departamento de RRHH?

En el contexto actual, la virtualidad se hace necesaria en casi todos los ámbitos de nuestra vida laboral, por lo que el área de recursos humanos y sus procesos de reclutamiento y selección no escapan de esta realidad. Este departamento es crucial en una empresa y necesita de estándares y métodos adecuados, por tanto, un [...]

¿Cómo cuidar el bienestar emocional de los colaboradores?

El bienestar emocional de los colaboradores afecta directamente los resultados de la empresa, dado que es un factor determinante en el desempeño laboral. Estudios como los realizados por el Centro de Competitividad de la Universidad de Warwick (Inglaterra), indican que “la felicidad de los trabajadores incrementa hasta en un 20% la productividad” (Portafolio, 2018). Además, [...]

Por | Mayo 11 de 2021|Clima Organizacional, Estrategias Laborales, Gestión Humana|Comentarios on ¿Cómo cuidar el bienestar emocional de los colaboradores?

Beneficios de ofrecer capacitaciones constantes a tus colaboradores

Las organizaciones desean ser más competitivas y se preocupan en mejorar sus procesos llevándolos a cabo con personal debidamente preparada para alcanzar los resultados esperados y sobresalir ante la competencia, es por ello que en la actualidad las empresas que quieran plantear de forma acertada su futuro deben estructurarse con una misión clara y directa [...]

Por | Enero 14 de 2021|Clima Organizacional, Estrategias Laborales, Gestión Humana|Comentarios on Beneficios de ofrecer capacitaciones constantes a tus colaboradores

Tipos de trabajadores que no quieren en ninguna empresa

Muchas empresas podrían pensar que todos sus empleados tienen un compromiso con el trabajo… pero esto es sólo un mito. En un ambiente organizacional hay trabajadores de todo tipo: aquellos que se “ponen la camiseta” por su compañía, algunos que hacen su trabajo, pero no se esfuerzan más allá y otros que, sencillamente, no “suman”. [...]

Por | Enero 5 de 2021|Clima Organizacional, Clima Organizacional, Estrategias Laborales|Comentarios on Tipos de trabajadores que no quieren en ninguna empresa

Cambios a esperar en el lugar de trabajo después de COVID-19

Las organizaciones ganadoras serán aquellas que integren y dominen el trabajo digital, la comunidad y la colaboración. Para tener éxito, las empresas deben comenzar a planificar ahora para cinco cambios claves: 1. Transformación digital completa Las empresas han descubierto rápidamente cómo atender a sus clientes y clientes de forma remota, y no hay vuelta atrás. Desde la telemedicina [...]

Por | Octubre 9 de 2020|Estrategias Laborales, Gestión Humana, Legales, Tendencias|Comentarios on Cambios a esperar en el lugar de trabajo después de COVID-19

Tips para ser un buen líder

Seamos honestos: ser un líder no es fácil. Las buenas noticias son que hemos compilado una lista de grandes consejos que te ayudarán a manejar tu negocio como un gran jefe. 1. Guía con el ejemplo. Los líderes necesitan actuar no sólo hablar. Si quieres que tus empleados sean puntuales, asegúrate de llegar a tiempo [...]

Por | Septiembre 22 de 2020|Estrategias Laborales, Gestión Humana, Legales, Tendencias|Comentarios on Tips para ser un buen líder

Grupo Logis: Creando valor social y ambiental al país

Creando valor social y ambiental al país. Actualmente es vital para una empresa combinar las ventajas de su actividad comercial y económica con acciones concretas para propender por el bienestar de sus colaboradores, aportar a la equidad social del país y contribuir a la protección del medio ambiente. Igualdad de género Promovemos la igualdad de [...]

Por | Agosto 4 de 2020|Estrategias Laborales, Gestión Humana, Legales, Tendencias|Comentarios on Grupo Logis: Creando valor social y ambiental al país

Equidad no es igualdad de género

Conscientes del papel transformador que tiene la mujer y de los retos a los que se enfrenta, apostar por el talento femenino no se trata únicamente de una cuestión moral, sino de una oportunidad para impulsar el beneficio de la sociedad en su totalidad. La equidad de género significa generar las condiciones necesarias y plataformas [...]

Por | Julio 23 de 2020|Estrategias Laborales, Gestión Humana, Legales, Tendencias|Comentarios on Equidad no es igualdad de género

Nuestra Coordinadora de Gestión Humana

Yuraniz Muños nos cuenta: ¿cómo es el recurso humano dentro de una organización dedicada a la tercerización de servicios? Importancia del Bienestar Organizacional. Considero que lo más importante es gestionar la felicidad de los trabajadores, que se sientan a gusto con su trabajo y que a su vez puedan realizar una conciliación entre la vida personal, [...]

Por | Julio 13 de 2020|Clima Organizacional, Estrategias Laborales, Gestión Humana|Comentarios on Nuestra Coordinadora de Gestión Humana

¿Cuál es la jornada laboral de un trabajador en Colombia?

Jornada de Trabajo La jornada de trabajo será la que pacten las partes en su contrato de trabajo. A falta de convenio se debe tener en cuenta que la jornada máxima permitida es de 8 horas diarias y 48 a la semana, aunque es posible ampliarla 2 horas diarias adicionales con el fin exclusivo de [...]

Por | Julio 7 de 2020|Estrategias Laborales, Gestión Humana|Comentarios on ¿Cuál es la jornada laboral de un trabajador en Colombia?
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