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Bienestar organizacional

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Mujeres líderes en Colombia

El Ranking PAR es una herramienta de medición anual de las condiciones de equidad de género de las organizaciones en Latinoamérica. Estamos en el TOP 3 en el RANKING PAR 2020 en Colombia Conoce más aquí ¿Qué nos evaluaron? el número de mujeres y hombres en posiciones de liderazgo y otras líneas jerárquicas de la [...]

Por | Febrero 2 de 2022|Clima Organizacional, Estrategias Laborales, Gerencia, Gestión Humana, Innovación|Comentarios on Mujeres líderes en Colombia

¿Qué es el team building?

Una de las tendencias para este 2022 También conocido como “construcción de equipos”, el team building es una técnica empresarial que se utiliza para fomentar el espíritu de equipo y el trabajo entre empleados a través de una serie de actividades organizadas por la empresa. Según el objetivo que se pretenda alcanzar, encontramos diferentes tipos [...]

Por | Enero 31 de 2022|Estrategias Laborales, Gerencia, Gestión Humana, Innovación|Comentarios on ¿Qué es el team building?

Somos Sociedades BIC

¿Qué son las Sociedades BIC? Las Sociedades Comerciales de Beneficio e Interés Colectivo, o Sociedades BIC, son aquellas empresas colombianas configuradas como sociedades de naturaleza comercial, que voluntariamente se proponen combinar las ventajas de su actividad comercial y económica con acciones concretas para propender por el bienestar de sus trabajadores, aportar a la equidad social [...]

Por | Enero 26 de 2022|Estrategias Laborales, Gerencia, Gestión Humana, Innovación|Comentarios on Somos Sociedades BIC

¿Cómo retener talento en el 2022?

Teniendo en cuenta las nuevas tendencias que nos dejó la coyuntura y que siguen en constante cambio y evolución, te presentamos unos consejos para retener el talento humano. 1. Comprensión en adaptación organizacional Se dice que los nuevos colaboradores pueden tardar de 6 a 24 meses en adaptación de sus cargos, y en la apropiación [...]

Por | Enero 20 de 2022|Clima Organizacional, Gestión Humana, Tendencias|Comentarios on ¿Cómo retener talento en el 2022?

Tendencias en Recursos Humanos 2022

El trabajo remoto llegó para quedarse, ¿Nos sorprende? No. La sociedad en la que vivimos hoy en día se encuentra en un contexto global expuesto a cambios constantes: lo que hoy es tendencia, mañana puede quedarse atrás. Por ello, antes de comenzar, queremos recordar que las tendencias que acontecen este nuevo 2022 pueden ser cambiantes, [...]

Por | Enero 5 de 2022|Gerencia, Gestión Humana, Innovación, Tendencias|Comentarios on Tendencias en Recursos Humanos 2022

Team Building: El mejor regalo de navidad

De: LíderesPara: Colaboradores Se refiere al conjunto de actividades y técnicas orientadas a mejorar el rendimiento de un equipo de trabajo, ya sea a través de la integración de nuevos miembros o la consolidación de las relaciones entre los ya existentes. Si implementas esta clase dinámicas en tu compañía conseguirás mejorar la productividad de tu [...]

Por | Diciembre 22 de 2021|Bienestar Organizacional, Clima Organizacional, Gerencia, Gestión Humana, Innovación|Comentarios on Team Building: El mejor regalo de navidad

Trabajo híbrido: Tendencia segura para el 2022

Esta nueva modalidad consiste en integrar las oficinas, el trabajo remoto y el trabajo en casa; maximizando no solo la productividad de la empresa sino el sentido de pertenencia y satisfacción de los empleados. Lo que inició como algo temporal por el covid-19 se ha convertido en la nueva modalidad que llegó para quedarse. Se [...]

Por | Diciembre 13 de 2021|Bienestar Organizacional, Gestión Humana, Innovación|Comentarios on Trabajo híbrido: Tendencia segura para el 2022

¿Autonomía laboral en el 2022?

La autonomía laboral implica desarrollar la capacidad para integrar a los individuos en un proyecto común, así como coordinar que las necesidades individuales estén alineadas con los objetivos de la organización. Las ventajas o beneficios que pueden derivar de esta concesión de independencia a los empleados son muy diversos. Algunos de ellos son: Felicidad del [...]

Por | Diciembre 10 de 2021|Bienestar Organizacional, Gestión Humana, Innovación|Comentarios on ¿Autonomía laboral en el 2022?

Salud mental y física de los colaboradores

Los equipos de Gestión Humana han experimentado en primera persona los casos de estrés y ansiedad vividos por las plantillas durante el Covid-19. Por eso, hay una necesidad primordial por fomentar hábitos saludables en la empresa, desde rutinas de trabajo de pie (para mejorar la circulación sanguínea) o de sueño (para hacer descansar al cuerpo [...]

Por | Noviembre 29 de 2021|Bienestar Organizacional, Gestión Humana, Innovación|Comentarios on Salud mental y física de los colaboradores

Por qué es importante una buena actitud y aptitud en el desarrollo profesional

La actitud de un profesional juega un papel importante en el desempeño laboral y en la productividad de las empresas. Los cambios de actitud positiva ayudan a mejorar en los niveles de experiencia laboral en la carrera de un individuo. Cuando los empleados están motivados se tornan a tener una actitud en el entorno laboral [...]

Por | Noviembre 26 de 2021|Clima Organizacional, Empleo, Estrategias Laborales, Trabajo|Comentarios on Por qué es importante una buena actitud y aptitud en el desarrollo profesional
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