1. Sintetizar de una forma sencilla, global e integradora todos los apartados o secciones del currículum.
  2. Captar la atención y el interés de reclutador desde el primer segundo.
  3. Mostrar las fortalezas de tu perfil de forma rápida y directa.
  4. Usabilidad y comodidad. Facilita, al reclutador, el análisis del grado de adecuación del candidato al puesto vacante.
  5. Motivar al reclutador/empresa a profundizar en el contenido del currículum.
  6. Es uno de los elementos o apartados que mejor se prestan para hacer una adaptación estratégica de la hoja de vida a cada oferta o empresa.
  7. Permite incorporar elementos tales como competencias, habilidades y rasgos de personalidad para enriquecer y potenciar tu candidatura.
  8. Su uso todavía no está generalizado, por lo tanto, es un elemento diferenciador.
Fuente: www.orientacionparaelempleo.com