Si buscas contar con personal altamente calificado de manera ágil y automatizada, llegaste al lugar indicado.

Lo que puedes hacer en ella:

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Crear vacantes

Indica el perfil que necesitas, tipo de jornada, tipo de contrato, tiempo de experiencia, estudios realizados y mucho más.

Conocer el estatus del proceso de selección

Visualiza cuántos postulantes tiene la vacante, número de preentrevistas enviadas, número de pruebas psicotécnicas y cuántas entrevistas se han realizado hasta el momento de tu consulta.

Validar información de candidatos aptos

Revisa el informe de pruebas psicotécnicas, antecedentes judiciales, referencias laborales y los conceptos de preentrevista y entrevista.

Elegir al candidato idóneo

Genera una orden de ingreso para que el candidato sea tu nuevo colaborador y ocupe el cargo que requieres.

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