Misión y compromiso

Al igual que las personas para progresar, transcender y alcanzar sus objetivos necesitan de otras personas, las empresas también necesitan de otras empresas.

Creemos en que podemos crear organizaciones tan humanas como la gente que trabaja en ellas, podemos hacerles tomar consciencia que solos no se puede, en que la unión hace la fuerza y en que una relación basada en los principios de confianza, seguridad, tranquilidad, tiempo y libertad es el punto de partida para cumplir sus metas.

Por eso existimos, porque nos enfocamos en las necesidades y en solucionar los problemas de nuestros clientes, simplificándoles los procesos, demostrándoles actitud de servicio, facilitándoles la interacción, sorprendiéndoles e innovando, asegurándoles que desde el inicio vamos a hacer un gran trabajo para ellos.

Nuestra Visión

Logística laboral SAS BIC se proyecta como una organización con presencia y reconocimiento a nivel nacional en el sector HORECA y de apoyo en sectores de manufactura, en temporadas altas, picos de producción, reconocida por su innovación y uso de tecnologías en la ejecución del servicio, su trato humano y cálido con los clientes y aliados estratégicos, manteniendo la excelencia y compromiso social y ambiental.

PROMESAS DE MARCA

Simplificamos nuestros procesos y desarrollamos canales de comunicación, enfocados en brindar respuestas eficientes, ágiles e inmediatas.

Cuenta con personas reales, comprometidas con tu proceso, que conocen las necesidades de tu negocio.

La gestión de tu recurso humano en manos de la primera y única Empresa de Servicios Temporales con certificación en Prácticas Laborales Responsables.

  • Simplificamos nuestros procesos y desarrollamos canales de comunicación, enfocados en brindar respuestas eficientes, ágiles e inmediatas.

  • Cuenta con personas reales, comprometidas con tu proceso, que conocen las necesidades de tu negocio.

  • La gestión de tu Recurso Humano en manos de la primera y única Empresa de Servicios Temporales con certificación en Prácticas Laborales Responsables.

    CLIENTES

    • ¿Por qué Hotel Radisson
      Cartagena prefiere los servicios
      de Grupo Logis?

    • ¿Por qué Teriyaki
      prefiere a Grupo Logis?

    • ¿Por qué Black and Decker
      prefiere los servicios logísticos
      de Grupo Logis?

    • ¿Por qué Sofitel Legend Santa
      Clara prefiere los servicios
      de Grupo Logis?

    • ¿Por qué Greco prefiere
      a Grupo Logis?

    • ¿Por qué OCE Colombia recomienda los servicios de Grupo Logis?

    • ¿Por qué Hotel Las Américas
      prefiere los servicios
      de Grupo Logis?

    • ¿Por qué Grúas Maniobras y
      Montajes recomienda los
      servicios de Grupo Logis?

    • ¿Por qué el Consorcio Vial
      Relleno Sanitario recomienda
      los servicios de Grupo Logis?

    • ¿Por qué el Club Naval de
      Suboficiales recomienda los
      servicios de Grupo Logis?

    • ¿Por qué Hotel Radisson
      Cartagena prefiere los servicios
      de Grupo Logis?

    • ¿Por qué Teriyaki
      prefiere a Grupo Logis?

    • ¿Por qué Black and Decker
      prefiere los servicios logísticos
      de Grupo Logis?

    • ¿Por qué Sofitel Legend Santa
      Clara prefiere los servicios
      de Grupo Logis?

    • ¿Por qué Greco prefiere
      a Grupo Logis?

    • ¿Por qué OCE Colombia recomienda los servicios de Grupo Logis?

    • ¿Por qué Hotel Las Américas
      prefiere los servicios
      de Grupo Logis?

    • ¿Por qué Grúas Maniobras y
      Montajes recomienda los
      servicios de Grupo Logis?

    • ¿Por qué el Consorcio Vial
      Relleno Sanitario recomienda
      los servicios de Grupo Logis?

    • ¿Por qué el Club Naval de
      Suboficiales recomienda los
      servicios de Grupo Logis?

    En Colombia hay 638 empresas de Colaboración Temporal, solo Grupo Logis cuenta con la certificación en Prácticas Laborales Responsables.

    La certificación en PLR tiene como objetivo ayudar a la organización a conocer en detalle su cumplimiento con la normativa laboral vigente, para que puedan encontrar acciones de mejora, de este modo se facilita la identificación y administración de los riesgos generados en la gestión del talento humano.

    Las ventajas y el reconocimiento de calidad que implica obtener el sello BPL que otorgan la firma de abogados Godoy Córdoba e ICONTEC.

    + Identificación y administración de riegos generados en la gestión del talento humano.
    + Cumplimiento normatividad laboral vigente.
    +Complementar esfuerzos de Responsabilidad Social Corporativa.

    El Pacto Global o el Pacto Mundial de Naciones Unidas (UN Global Compact) es un instrumento de las Naciones Unidas (ONU) que fue anunciado por el entonces secretario general de las Naciones Unidas Kofi Annan en el Foro Económico Mundial (Foro de Davos) en su reunión anual de 1999. Con más 13.000 entidades firmantes en más de 170 países , es la mayor iniciativa voluntaria de responsabilidad social empresarial en el mundo.

    Consulta nuestro comunicado de progreso en el sitio web de Pacto Global (COP). y conoce nuestra presentación de Pacto global.

    • Las ventajas y el reconocimiento de calidad que implica obtener el sello BPL que otorgan la firma de abogados Godoy Córdoba e ICONTEC.

      + Identificación y administración de riegos generados en la gestión del talento humano.
      + Cumplimiento normatividad laboral vigente.
      +Complementar esfuerzos de Responsabilidad Social Corporativa.

    • El Pacto Global o el Pacto Mundial de Naciones Unidas (UN Global Compact) es un instrumento de las Naciones Unidas (ONU) que fue anunciado por el entonces secretario general de las Naciones Unidas Kofi Annan en el Foro Económico Mundial (Foro de Davos) en su reunión anual de 1999. Con más 13.000 entidades firmantes en más de 170 países , es la mayor iniciativa voluntaria de responsabilidad social empresarial en el mundo.

      Consulta nuestro comunicado de progreso en el sitio web de Pacto Global (COP). y conoce nuestra presentación de Pacto global.

      Las ventajas y el reconocimiento de calidad que implica obtener el sello BPL que otorgan la firma de abogados Godoy Córdoba e ICONTEC.

      + Identificación y administración de riegos generados en la gestión del talento humano.
      + Cumplimiento normatividad laboral vigente.
      +Complementar esfuerzos de Responsabilidad Social Corporativa.

      El Pacto Global o el Pacto Mundial de Naciones Unidas (UN Global Compact) es un instrumento de las Naciones Unidas (ONU) que fue anunciado por el entonces secretario general de las Naciones Unidas Kofi Annan en el Foro Económico Mundial (Foro de Davos) en su reunión anual de 1999. Con más 13.000 entidades firmantes en más de 170 países , es la mayor iniciativa voluntaria de responsabilidad social empresarial en el mundo.

      Consulta nuestro comunicado de progreso en el sitio web de Pacto Global (COP). y conoce nuestra presentación de Pacto global.