Mujeres líderes en Colombia

El Ranking PAR es una herramienta de medición anual de las condiciones de equidad de género de las organizaciones en Latinoamérica.

¿Qué nos evaluaron?

• el número de mujeres y hombres en posiciones de liderazgo y otras líneas jerárquicas de la organización.
• la planificación estratégica para el cierre de brechas de género a través de objetivos, indicadores, metas y recursos, así como la implementación de políticas corporativas con enfoque de género.
• las acciones de sensibilización y las medidas de bienestar que permitan un balance personal/laboral con enfoque de género, la promoción de una cultura inclusiva y la prevención y sanción del hostigamiento sexual laboral.
• los procedimientos de contratación, ascensos y remuneración, buenas prácticas en el área de RRHH con enfoque de género y liderazgo femenino. la integración del enfoque de género en el manejo en situaciones de crisis.

En Grupo logis creemos en la capacidad de la mujer colombiana para tener cargos directivos e igualdad de condiciones en otros cargos que están estigmatizados para el sexo masculino.

Fuentes: par.aequales.com