Legales - Grupologis

Ley Isaac: licencia para padres con menores con enfermedad o condición terminal

Written by Comunicaciones Grupo Logis on September 21, 2023. Posted in Gerencia, Gestión Humana, Legales, Soy Empresa. Leave a Comment

En Colombia, los padres trabajadores que tienen hijos con enfermedad o condición terminal podrán contar con múltiples beneficios, en pro del bienestar del menor. El Congreso de la República mediante la ley 2174 del 30 de diciembre de 2021 estableció parámetros para la protección y cuidado de la niñez en estado de vulnerabilidad especial, por lo cual nace la obligación del empleador de reconocer y otorgar una licencia renumerada una vez por año para el cuidado de los menores. ¿En qué consiste esta licencia? La licencia para el cuidado de la niñez es un permiso remunerado otorgado...

Fuero de paternidad en Colombia

Written by Comunicaciones Grupo Logis on September 8, 2023. Posted in Actualidad, Gestión Humana, Legales, Soy Empresa. Leave a Comment

«El fuero de paternidad fue creado con el propósito de equilibrar cargas de género, para evitar la discriminación a la mujer en el acceso al empleo» El 10 de agosto de 2021, se sancionó la Ley 2141 mediante la cual estableció el fuero de paternidad en Colombia. Las principales características y requisitos para que aplique este fuero de estabilidad laboral, se describen a continuación: ¿En qué consiste el fuero de paternidad? Se prohíbe el despido unilateral y sin justa causa de un trabajador cuya cónyuge, pareja o compañera permanente cumpla los siguientes requisitos: (i) encontrarse...

Ley 2306 de 2023: Ampliación del periodo de lactancia

Written by Comunicaciones Grupo Logis on August 25, 2023. Posted in Actualidad, Gestión Humana, Legales, Soy Empresa. Leave a Comment

En Colombia, las madres que laboran podrán contar con grandes beneficios que acobija la nueva ley de protección de la maternidad y primera infancia. Mediante la ley 2306 del 31 de julio de 2023, el Gobierno Nacional promueve la protección de la maternidad y la primera infancia, además de establecer los incentivos y normas para la construcción de áreas que permitan la lactancia materna. El objeto de la ley en mención consiste en proteger y apoyar a las mujeres en periodo de lactancia y a la primera infancia, de tal forma que, reconoce el derecho a las mujeres de amamantar a sus hijas...

Empleadores deben actualizar sus políticas contra el acoso laboral

Written by Comunicaciones Grupo Logis on August 11, 2023. Posted in Actualidad, Estrategias Laborales, Gestión Humana, Legales, Soy Empresa. Leave a Comment

En Colombia, se promueve el goce pleno y efectivo de los derechos laborales de las y los trabajadores del país, lo cual ha sido fundamental al momento de establecer las medidas correctas que deben cumplir los empleadores. El Ministerio de Trabajo mediante Circular 026 del 8 de marzo de 2023, recuerda que empleadores públicos y privados deben actualizar o formular las medidas preventivas y correctivas para prevenir el acoso laboral. Con esta circular se espera asociar esfuerzos para promover un trabajo decente, libre de sesgos y estereotipos que motiven la discriminación de género,...

¿Conoces los beneficios legales y tributarios que otorga la ley 361 de 1997?

Written by Comunicaciones Grupo Logis on July 28, 2023. Posted in Clima Organizacional, Gestión Humana, Legales, Soy Empresa, Trabajo, Uncategorized. Leave a Comment

En Colombia los derechos de las personas con discapacidad son respetados, es por esto que la ley 361 de 1997 fue creada con el fin de ayudar a la inclusión laboral de personas en situación de discapacidad. En esta ley se establecen mecanismos de integración de las personas con limitación, en ella se han establecido una serie de beneficios para las empresas que contraten a personas en situación de discapacidad e implementen políticas de inclusión, aquí te contamos cuáles son esos beneficios: Preferencias en igualdad de condiciones en los procesos de licitación, adjudicación y celebración...

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Generalidades de las empresas de servicios temporales

Written by Comunicaciones Grupo Logis on November 5, 2020. Posted in Estrategias Laborales, Gestión Humana, Legales, Soy Empresa, Tendencias. Leave a Comment

Una empresa de servicios temporales “EST” es aquella que contrata la prestación de servicios con terceros beneficiarios para colaborar temporalmente en el desarrollo de sus actividades. La empresa de servicios temporales tiene la calidad de empleador para las personas naturales contratadas. Los trabajadores vinculados a las empresas de servicios temporales son de dos (2) categorías: Trabajadores de planta y trabajadores en misión. Los trabajadores de planta son los que desarrollan su actividad en las dependencias propias de las empresas de servicios temporales. Se entiende por...

People Analytics People Analytics People Analytics

Cómo el área de recursos humanos se beneficia de People Analytics

Written by Comunicaciones Grupo Logis on October 21, 2020. Posted in Estrategias Laborales, Gestión Humana, Legales, Soy Empresa, Tendencias. Leave a Comment

La analítica está cambiando la manera de gestionar recursos, incluso el talento humano. People Analytics es un término que está de moda, y aunque no es nuevo, propone una revolución a la hora de medir el desempeño e identificar procesos en las contrataciones. Se enfoca en la utilización de datos acerca del entorno de trabajo para gestionar el talento humano de forma efectiva. Si una empresa tiene la sospecha que su gerente de recursos humanos solo contratas jóvenes, eso puede pasar de sospecha a datos reales con el análisis de las edades de los contratados en el último año. También puede...

Normas de Prevención para el trabajo presencial

Written by Comunicaciones Grupo Logis on October 19, 2020. Posted in Clima Organizacional, Gestión Humana, Legales, Soy aspirante, Soy colaborador, Soy Empresa. Leave a Comment

Se debe garantizar la seguridad y salud de los trabajadores y adaptar el entorno laboral a las necesidades impuestas por la covid-19. Visita nuestro blog y amplía estas claves: La seguridad comienza desde el momento en que sales de casa. Es importante seguir los consejos para llegar hasta tu lugar de trabajo, como los que recomienda, entre otras, el Gobierno, poniendo a tu disposición en sus redes toda clase de medidas de prevención. Transporte público. Es esencial llevar mascarilla y mantener la distancia social en las paradas o los andenes, pero, además, hay que mantener esa...

Cambios en el trabajo por COVID-19 Cambios en el trabajo por COVID-19 Cambios en el trabajo por COVID-19

Cambios a esperar en el lugar de trabajo después de COVID-19

Written by Comunicaciones Grupo Logis on October 9, 2020. Posted in Estrategias Laborales, Gestión Humana, Legales, Soy aspirante, Soy colaborador, Soy Empresa, Tendencias. Leave a Comment

Las organizaciones ganadoras serán aquellas que integren y dominen el trabajo digital, la comunidad y la colaboración. Para tener éxito, las empresas deben comenzar a planificar ahora para cinco cambios claves: 1. Transformación digital completa Las empresas han descubierto rápidamente cómo atender a sus clientes y clientes de forma remota, y no hay vuelta atrás. Desde la telemedicina en los hospitales hasta el aprendizaje remoto para las escuelas públicas y la transmisión de clases de gimnasia, cada industria ha acelerado su propia transformación digital. Como resultado, la demanda de...