Ventajas BPO Gestión de Nomina

Ventajas del outsourcing de nómina

La gestión de la nómina se considera uno de los procesos más delicados en la empresa, ya que consume mucho esfuerzo y recursos económicos dentro del departamento de administración de personal. El outsourcing de nómina, también conocido como externalización de la gestión de nómina, es una práctica cada vez más común en las empresas grandes, medianas y pequeñas. Este proceso consiste en delegar la gestión del salario y demás obligaciones inherentes a la nómina como: cotizaciones a la seguridad social, trámites de altas y bajas laborales de sus colaboradores, pagos de impuestos, etc. Su...

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Ventajas de propiciar la felicidad en el trabajo

Ventajas de propiciar la felicidad en el trabajo

Hoy en día, el concepto de la felicidad se relaciona mucho con el contexto laboral, teniendo en cuenta que cada vez hay más evidencias de cómo la felicidad influye directamente en la salud del personal, su bienestar y finalmente en la productividad de la empresa. Si bien es cierto, una fuerza laboral feliz y motivada es más productiva y comprometida, lo que equivale a una mayor calidad de trabajo y excelentes resultados en cuestión de cumplimiento de objetivos. Son muchas las compañías que han optado por motivar y cuidar a sus colaboradores con incentivos relacionados con su salud....

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Importancia de las plataformas de reclutamiento y selección

En el mundo empresarial actual la búsqueda y selección de talentos se ha vuelto más competitiva, ya que las organizaciones se enfrentan cada día al desafío de atraer a los candidatos adecuados de manera eficiente, y a esto se suman los desafíos que supone retener este talento. Los líderes de Recursos Humanos buscan cada día la forma de asegurar un reclutamiento efectivo, considerando que ayudará al crecimiento eficaz de la empresa. Es por eso que, el proceso de reclutamiento y selección se convierte en un factor fundamental dentro de toda estructura organizacional. Para llevar a cabo...

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Mitos y realidades de los servicios de colaboración temporal

Hoy en día las empresas de servicios temporales permiten a grandes empresas contar con trabajadores durante periodos cortos, como cuando hay picos de producción por una temporada sin que tengan que pasar por todo el proceso de reclutamiento y selección, administración de los trabajadores e inclusive el pago de los salarios, teniendo en cuenta que de todo eso se encarga la empresa de servicios. Crecer, brindar un servicio de calidad y mantener la prevalencia en el mercado es uno de los tantos objetivos de muchas organizaciones, para esto, estas empresas se están uniendo a las nuevas tendencias...

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¿Cómo retener al talento humano de tu organización?

‘’El talento no se retiene, se fideliza’’ Jaime Puig En el dinámico mundo empresarial actual, las organizaciones enfrentan constantes desafíos, uno de los más prominentes es la gestión efectiva del talento humano, desde retenerlos hasta apoyarlos en sus necesidades de formación de acuerdo a los cambios y necesidades que surjan en el mercado. En ocasiones, la retención del personal es un hecho que se produce de manera totalmente natural, gracias a una correcta combinación de incentivos por parte de la empresa y de compromiso por parte de los colaboradores en la medida en la que se sientan...

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Generalidades del Subsistema General de Riesgos Laborales

La prevención y protección de los colaboradores es clave para toda empresa. Actualmente las empresas deben tener como prioridad velar por la seguridad, cuidado y salud de los colaboradores, por tal motivo es de suma importancia, que cada uno de ellos se encuentren afiliados al Sistema General de Seguridad Social, es decir, al subsistema de salud, pensión y riesgos laborales. Por otra parte, en cuanto al Subsistema de Riesgos Laborales, es importante precisar que, este tiene como propósito proteger la salud de los trabajadores y atender las contingencias derivadas de las condiciones...

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Técnica Pomodoro: Una estrategia para optimizar tu tiempo.

‘’Nada es especialmente difícil si lo divides en pequeños trabajos’’ Henry Ford Hoy en día, es de gran importancia establecer metodologías que te ayuden a optimizar tu tiempo de manera muy productiva. Es por esto que, queremos compartirte la técnica Pomodoro, la cual será muy útil para que aumentes tu eficiencia en el ámbito laboral.  Establece tus metas: Antes de comenzar, define claramente las tareas que deseas completar durante tu sesión de trabajo. Realiza una lista detallada de las tareas a completar y el propósito de las mismas. Prepara tu espacio de trabajo: Asegúrate...

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Ley 2114 de 2021: Prohibición prueba de embarazo para ingreso al mundo laboral.

Hoy en día las mujeres en Colombia están exentas de realizarse prueba de embarazo al momento de ingresar al mundo laboral. Asegurar la salud y el bienestar de los trabajadores es una obligación de las empresas en Colombia. Por esta razón, se realizan exámenes médico-ocupacionales de ingreso, periódicos y de egreso, que permiten evaluar sus condiciones de salud y gestionar de manera adecuada los riesgos laborales. Si bien es cierto, años anteriores muchas empresas realizaban pruebas de embarazo a aquellas mujeres que estaban interesadas en laborar, lo cual se consideraba como discriminación...

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¿Cuándo procede y cuando no, la acción de tutela?

En Colombia, la acción de tutela fue decretada en la constitución de 1991, en el artículo 86, considerándose un derecho fundamental que cualquier persona natural o jurídica puede acceder a ella. ¿Qué es la acción de tutela? Es una garantía constitucional que tiene toda persona para recurrir ante las autoridades judiciales, con el objetivo de obtener la protección inmediata de sus derechos fundamentales. ¿Cuándo es procedente? La acción de tutela procede cuando un derecho fundamental ha sido vulnerado o amenazado. La vulneración o amenaza se origina: En la acción u omisión...

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