En Colombia los derechos de las personas con discapacidad son respetados, es por esto que la ley 361 de 1997 fue creada con el fin de ayudar a la inclusión laboral de personas en situación de discapacidad.
En esta ley se establecen mecanismos de integración de las personas con limitación, en ella se han establecido una serie de beneficios para las empresas que contraten a personas en situación de discapacidad e implementen políticas de inclusión, aquí te contamos cuáles son esos beneficios:
Preferencias en igualdad de condiciones en los procesos de licitación, adjudicación y celebración...
Como ya sabemos, es necesario que la gestión de nómina en las empresas se haga de manera dedicada, minuciosa y a tiempo. Puesto que estamos hablando de la retribución recibida por tus colaboradores, recuerda que esta tarea es una de las más importantes dependiendo del tamaño de tu empresa.
Por lo general, las empresas realizan el proceso de pago de nómina dentro de su área de recursos humanos, pero este departamento ya tiene mucho por hacer, ¿no lo crees? Entonces, la respuesta a un proceso que demanda suficiente atención y tiempo puede ser el crear un área encargada solo de nómina.
Qué...
Los procesos de reclutamiento y selección de talento no son algo fácil. Por el contrario, suelen ser extensos, agotadores y en muchas ocasiones no se consiguen los resultados esperados. Esta situación no es diferente en la contratación de colaboradores que trabajarán de forma remota, proceso para el cual se debe diseñar una entrevista que facilite la selección de dichas personas.
Tener colaboradores remotos es una muy buena idea para optimizar el clima laboral y elevar así la satisfacción de los equipos de trabajo. Está comprobado que las personas que trabajan desde su casa son más felices...
Mucho se ha escrito sobre la importancia de desarrollar las competencias de los empleados para impulsar la productividad de la organización. Sin embargo, lograrlo implica definir una estrategia integral que comprenda diversas técnicas y herramientas. Por esta razón, en este artículo vamos a hablar de cuatro mecanismos que le permitirán desarrollar las competencias de su equipo de trabajo.
Cuando hablamos de competencias laborales nos referimos al conjunto de habilidades y destrezas que permiten a un empleado llevar a cabo con éxito las actividades y funciones que le corresponden en el cargo...
En el contexto colombiano la ciudad de los parques es una joya laboral.
El éxito económico de Bucaramanga es evidente en sus indicadores laborales: su tasa de desempleo de 7,5% es la más baja de todas las ciudades colombianas y su tasa a salir participación de 70,1% Es la segunda más alta (después de Bogotá). En un país con diferencias laborales tan profundas entre hombres y mujeres, Bucaramanga es una razón para ser optimista: dos de cada tres mujeres participan en el mercado laboral y al buscar lo encuentra más rápido que en cualquier otra ciudad.
Cinco poderosas razones explican porqué Bucaramanga...
Descubre cómo sacar el mayor provecho de las habilidades de los jóvenes para mejorar tu empresa y retener talento.
Cada vez son más los jóvenes que se abren camino en el mundo de los negocios. El estilo de vida actual, consecuencia de la modernidad, ha creado jóvenes mucho más libres, que siguen su propia tendencia y que se abren a visiones de futuro novedosas. Estas características requieren nuevos modelos de gestión. Por eso, te compartimos algunos consejos para tratar con ellos y sacar el mayor provecho de su talento y habilidades:
1. Ofréceles incentivos
Una excelente forma de animar...
Para obtener el puesto que tanto sueñas tener, no solo debes reunir todas las habilidades requeridas sino también saber presentarte. Para ello, solo debes redactar un buen currículum, y luego dar lo mejor de ti en la entrevista.
Grupo Logis te enseña cómo lograrlo y cómo impresionar a tu futuro empleador en esta detallada y a la vez resumida infografía.
Sin duda, cada trabajo tiene sus detalles y de acuerdo a ellos, el curículum y tu aspecto físico durante la entrevista pueden variar.