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Tendencias en Gestión Humana.

Nómina electrónica: ¿en qué consiste el nuevo requerimiento de la DIAN para las empresas?

La nómina electrónica es el nuevo requisito que tiene la DIAN para las empresas. El pasado 11 de febrero se aprobó bajo la Resolución 000013 y con ella se fijaron plazos específicos, requisitos y, en general, la DIAN tiene todo el ecosistema listo para empezar a recibir nóminas electrónicas. Este nuevo requisito consiste en enviar [...]

Por | Junio 9 de 2021|Actualidad, Gerencia, Gestión Humana|Comentarios on Nómina electrónica: ¿en qué consiste el nuevo requerimiento de la DIAN para las empresas?

¿Por qué es necesaria una plataforma de reclutamiento y selección al servicio de tu departamento de RRHH?

En el contexto actual, la virtualidad se hace necesaria en casi todos los ámbitos de nuestra vida laboral, por lo que el área de recursos humanos y sus procesos de reclutamiento y selección no escapan de esta realidad. Este departamento es crucial en una empresa y necesita de estándares y métodos adecuados, por tanto, un [...]

Por | Junio 8 de 2021|Clima Organizacional, Gerencia, Gestión Humana, Innovación|Comentarios on ¿Por qué es necesaria una plataforma de reclutamiento y selección al servicio de tu departamento de RRHH?

Importancia de la inclusión en el área de RRHH

En los últimos años, la inversión en la diversidad se ha convertido en un factor estratégico para que las organizaciones puedan captar y retener un capital intelectual capaz de acompañar y adaptarse a los rápidos cambios evidenciados a partir de la globalización. Si antes, pensar en un equipo homogéneo era sinónimo de pocos problemas para [...]

Por | Mayo 25 de 2021|Actualidad, Clima Organizacional, Estrategias Laborales, Gestión Humana|Comentarios on Importancia de la inclusión en el área de RRHH

Beneficios que aporta el manejo de datos abiertos en RRHH a las empresas

Los datos abiertos en RRHH son de gran ayuda para crear valor y fomentar la innovación en el talento humano. Estos contribuyen con el crecimiento organizacional y ofrecen oportunidades para que las empresas mejoren su eficiencia y sus operaciones. Su uso reduce el tiempo para encontrar información y permite a los profesionales centrarse en actividades [...]

Por | Mayo 18 de 2021|Estrategias Laborales, Gestión Humana, Innovación|Comentarios on Beneficios que aporta el manejo de datos abiertos en RRHH a las empresas

Tips para emprender sin dejar tu empleo

1.        Empieza: “Todos los triunfos nacen, cuando nos atrevemos a comenzar” Eugene Fitch, no hay error más grande que posponerlo, empieza escribiendo la idea e investigando a tu mercado, pero comienza. 2.        Planifica tu tiempo: Como cuentas con un empleo, recuerda que ya tienes un horario fijo que debes cumplir, aprovecha los tiempos libres para [...]

Por | Mayo 7 de 2021|Clima Organizacional, Empleo, Emprendimiento, Innovación|Comentarios on Tips para emprender sin dejar tu empleo

4 Formas creativas para reclutar desarrolladores web

Para los trabajos que poco o nada tienen que ver con la tecnología, la solicitud de un puesto de trabajo y la creación de un currículum no han variado mucho en la última década. Ahora, si cuentas con un perfil tecnológico, habrás visto que las técnicas de contratación han cambiado mucho sin duda alguna. Muchos [...]

Por | Abril 27 de 2021|Gestión Humana, Innovación, Reclutamiento, Trabajo|Comentarios on 4 Formas creativas para reclutar desarrolladores web

Claves y beneficios de las soluciones Cloud Computing en RRHH

La gestión de los recursos humanos está cambiando positivamente gracias a las nuevas tecnologías y a la globalización. La aplicación de soluciones de RRHH en las empresas genera una mayor eficiencia y rendimiento por menos inversión. Asimismo, la implementación de estos recursos permite dar más valor al capital humano y trabajar constantemente en la innovación [...]

Por | Abril 7 de 2021|Clima Organizacional, Estrategias Laborales, Gestión Humana, Innovación|Comentarios on Claves y beneficios de las soluciones Cloud Computing en RRHH

¿Cómo ha cambiado el reclutamiento en los hoteles con el COVID?

¿Se han cambiado las estrategias y/o canales de reclutamiento? Sí, hemos implementado nuevas tecnologías para el reclutamiento del personal, teniendo en cuenta los cuidados para la prevención del contagio del COVID-19. Contratación electrónica.Portal de reclutamiento y selección propio. ¿Se valoran otras cualidades a las que a lo mejor antes no se les daba tanta importancia? [...]

Por | Marzo 17 de 2021|Estrategias Laborales, Gestión Humana, Innovación|Comentarios on ¿Cómo ha cambiado el reclutamiento en los hoteles con el COVID?

¿Por qué pertenecer a las Sociedades BIC?

Las sociedades BIC son un nuevo fenómeno empresarial que amplía el deber fiduciario de los accionistas, al incluir intereses no financieros. Estas no son una categoría diferente a las sociedades comerciales tradicionales. Cualquier sociedad puede acogerse a esta iniciativa. El 12 de noviembre de 2019 el Ministerio de Comercio, Industria y Turismo expidió el Decreto [...]

Por | Marzo 4 de 2021|Clima Organizacional, Estrategias Laborales, Innovación|Comentarios on ¿Por qué pertenecer a las Sociedades BIC?

¿Por qué las empresas eligen ser Sociedades BIC?

Cuando una empresa decide convertirse en una Sociedad de Beneficio e Interés Colectivo (BIC), su propósito se enfoca en crear un impacto útil y aprovechable para el contexto en el que lleva a cabo sus actividades. Es decir, crea valor económico, social y ambiental. Y esta intención se logra teniendo en cuenta las dimensiones de [...]

Por | Marzo 3 de 2021|Clima Organizacional, Estrategias Laborales, Innovación|Comentarios on ¿Por qué las empresas eligen ser Sociedades BIC?
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