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Gestión Humana

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Beneficios de ofrecer capacitaciones constantes a tus colaboradores

Las organizaciones desean ser más competitivas y se preocupan en mejorar sus procesos llevándolos a cabo con personal debidamente preparada para alcanzar los resultados esperados y sobresalir ante la competencia, es por ello que en la actualidad las empresas que quieran plantear de forma acertada su futuro deben estructurarse con una misión clara y directa [...]

Tips para el reclutamiento virtual de cargos remotos

La selección de personal ha migrado a una modalidad virtual, así como los cargos presenciales a cargos remotos, debido a la pandemia. Tu empresa puede tener algo de incertidumbre al querer contratar en esta nueva modalidad, es por eso que te traemos consejos para el antes, durante y después de los procesos de reclutamiento y [...]

Por | Diciembre 22 de 2020|Entrevistas, Estrategias Laborales, Gestión Humana, Tendencias|Comentarios on Tips para el reclutamiento virtual de cargos remotos

Temporadas altas y bajas: cómo preparar a tu hotel para ambas

El mundo hotelero es volátil. Las cargas de trabajo varían de manera exponencial de una semana a otra.  Puede que un domingo sólo lleguen un par de clientes y, de repente, la siguiente semana cada una de las habitaciones esté ocupada, al punto que prácticamente no cabe ni un alfiler en el hotel. Esto se debe, claro [...]

Por | Diciembre 18 de 2020|Estrategias Laborales, Gestión Humana, Tendencias|Comentarios on Temporadas altas y bajas: cómo preparar a tu hotel para ambas

Generalidades de las empresas de servicios temporales

Una empresa de servicios temporales “EST” es aquella que contrata la prestación de servicios con terceros beneficiarios para colaborar temporalmente en el desarrollo de sus actividades. La empresa de servicios temporales tiene la calidad de empleador para las personas naturales contratadas. Los trabajadores vinculados a las empresas de servicios temporales son de dos (2) categorías: [...]

Por | Noviembre 5 de 2020|Estrategias Laborales, Gestión Humana, Legales, Tendencias|Comentarios on Generalidades de las empresas de servicios temporales

Cómo el área de recursos humanos se beneficia de People Analytics

La analítica está cambiando la manera de gestionar recursos, incluso el talento humano. People Analytics es un término que está de moda, y aunque no es nuevo, propone una revolución a la hora de medir el desempeño e identificar procesos en las contrataciones. Se enfoca en la utilización de datos acerca del entorno de trabajo [...]

Por | Octubre 21 de 2020|Estrategias Laborales, Gestión Humana, Legales, Tendencias|Comentarios on Cómo el área de recursos humanos se beneficia de People Analytics

Normas de Prevención para el trabajo presencial

Se debe garantizar la seguridad y salud de los trabajadores y adaptar el entorno laboral a las necesidades impuestas por la covid-19. Visita nuestro blog y amplía estas claves: La seguridad comienza desde el momento en que sales de casa. Es importante seguir los consejos para llegar hasta tu lugar de trabajo, como los que [...]

Por | Octubre 19 de 2020|Clima Organizacional, Gestión Humana, Legales|Comentarios on Normas de Prevención para el trabajo presencial

Cambios a esperar en el lugar de trabajo después de COVID-19

Las organizaciones ganadoras serán aquellas que integren y dominen el trabajo digital, la comunidad y la colaboración. Para tener éxito, las empresas deben comenzar a planificar ahora para cinco cambios claves: 1. Transformación digital completa Las empresas han descubierto rápidamente cómo atender a sus clientes y clientes de forma remota, y no hay vuelta atrás. Desde la telemedicina [...]

Por | Octubre 9 de 2020|Estrategias Laborales, Gestión Humana, Legales, Tendencias|Comentarios on Cambios a esperar en el lugar de trabajo después de COVID-19

Tips ridículamente efectivos para crear tu marca personal

Define tus objetivos Respóndete las siguientes preguntas: ¿Qué objetivos profesionales deseas? ¿Hasta dónde quieres llegar? ¿Conseguir nuevo empleo, clientes…? ¿Vender más? ¿Generar nuevas oportunidades, contactos…? ¿Dónde estarás en tres años? Por último, destacar, que estos objetivos han de ser SMART: eSpecíficos, Medibles, Alcanzables, Realistas y cuanTificables en el tiempo. Determina tu público objetivo Definir quién [...]

Por | Octubre 8 de 2020|Estrategias Laborales, Gestión Humana, Legales, Tendencias|Comentarios on Tips ridículamente efectivos para crear tu marca personal

Tips para ser un buen líder

Seamos honestos: ser un líder no es fácil. Las buenas noticias son que hemos compilado una lista de grandes consejos que te ayudarán a manejar tu negocio como un gran jefe. 1. Guía con el ejemplo. Los líderes necesitan actuar no sólo hablar. Si quieres que tus empleados sean puntuales, asegúrate de llegar a tiempo [...]

Por | Septiembre 22 de 2020|Estrategias Laborales, Gestión Humana, Legales, Tendencias|Comentarios on Tips para ser un buen líder

Conecta tus pasiones con tu trabajo – Ikigai

Ikigai (pronunciado “eye-ka-guy”) es, ante todo, un estilo de vida que busca equilibrar lo espiritual con lo práctico. Este equilibrio se encuentra entre el cruce de las pasiones y talentos que tenemos con las cosas que el mundo necesita y está dispuesto a pagar. También lo asociamos con el diagrama de Venn con cuatro cualidades [...]

Por | Septiembre 19 de 2020|Estrategias Laborales, Gestión Humana, Legales, Tendencias|Comentarios on Conecta tus pasiones con tu trabajo – Ikigai