¿Sabes qué es el onboarding y por qué es tan importante en las empresas?

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Es una práctica empresarial que busca ayudar a los nuevos colaboradores a integrarse a la empresa, al nuevo equipo y a la cultura de la empresa. Esto significa que no solo los colaboradores en una compañía se adaptan o aprenden los procesos internos de la empresa, sino que se integran como parte de una tripulación que busca un objetivo común. Cuando surge la contratación de nuevos colaboradores es importante hacerlos sentir bienvenidos para que se integren de manera positiva a la compañía. El proceso de onboarding sirve para ayudar a comprender la cultura de la empresa y los procesos...

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¿Cuánto cuesta crear un departamento de nómina en tu empresa?

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Como ya sabemos, es necesario que la gestión de nómina en las empresas se haga de manera dedicada, minuciosa y a tiempo. Puesto que estamos hablando de la retribución recibida por tus colaboradores, recuerda que esta tarea es una de las más importantes dependiendo del tamaño de tu empresa. Por lo general, las empresas realizan el proceso de pago de nómina dentro de su área de recursos humanos, pero este departamento ya tiene mucho por hacer, ¿no lo crees? Entonces, la respuesta a un proceso que demanda suficiente atención y tiempo puede ser el crear un área encargada solo de nómina. Qué...

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4 beneficios de aplicar una batería de riesgo psicosocial en tu empresa

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Baterías de Riesgo Psicosocial Grupo Logis Pero, antes que nada, puede que la pregunta que en realidad estés haciéndote en este momento sea: ¿qué es una batería de riesgo psicosocial? Una batería de riesgo psicosocial es una herramienta que permite identificar, evaluar, prevenir, hacer intervención y monitorear de manera permanente los factores de riesgo psicosocial en el trabajo, aquellos que tienen efectos negativos en el bienestar de tus colaboradores. Para que tengas en cuenta algunos datos relevantes, según la Organización Mundial de la Salud, 1 de cada 4 personas puede desarrollar...

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¿Cuál es el papel de RRHH en el aumento de las ventas?

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Si alguna vez has llegado a hacerte esta pregunta, lo cierto es que la respuesta ha estado frente a ti todo este tiempo: sin tu talento humano (desde varios puntos de vista), no hay ventas. Partiendo de allí, recuerda que muchas funciones de Gestión Humana pueden tener gran influencia en las estrategias de obtención de nuevos clientes. Conoce en qué aspectos puede ayudar el área de Recursos Humanos para impulsar las ventas: Atraer y retener talento Como dijimos antes, sin talento humano, no hay ventas. Contar con colaboradores con experiencia y conocimientos necesarios para cumplir...

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Mujeres líderes en Colombia

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El Ranking PAR es una herramienta de medición anual de las condiciones de equidad de género de las organizaciones en Latinoamérica. Estamos en el TOP 3 en el RANKING PAR 2020 en Colombia Conoce más aquí ¿Qué nos evaluaron? el número de mujeres y hombres en posiciones de liderazgo y otras líneas jerárquicas de la organización.la planificación estratégica para el cierre de brechas de género a través de objetivos, indicadores, metas y recursos, así como la implementación de políticas corporativas con enfoque de género.las acciones de sensibilización y las medidas de bienestar que...

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¿Qué es el team building?

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Una de las tendencias para este 2022 También conocido como “construcción de equipos”, el team building es una técnica empresarial que se utiliza para fomentar el espíritu de equipo y el trabajo entre empleados a través de una serie de actividades organizadas por la empresa. Según el objetivo que se pretenda alcanzar, encontramos diferentes tipos de actividades. Por ejemplo, el team building de presentación, para integrar a nuevos miembros en el equipo; el team building de confianza, para trabajar codo a codo junto a un equipo; o el team building de resolución, para fomentar el pensamiento...

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Somos Sociedades BIC

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¿Qué son las Sociedades BIC? Las Sociedades Comerciales de Beneficio e Interés Colectivo, o Sociedades BIC, son aquellas empresas colombianas configuradas como sociedades de naturaleza comercial, que voluntariamente se proponen combinar las ventajas de su actividad comercial y económica con acciones concretas para propender por el bienestar de sus trabajadores, aportar a la equidad social del país y contribuir a la protección del medio ambiente. Cumplimos con las cinco dimensiones de las sociedades BIC. CONOCE MÁS Fuentes: Derechos de autor Grupo Logis

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¿Cómo retener talento en el 2022?

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Teniendo en cuenta las nuevas tendencias que nos dejó la coyuntura y que siguen en constante cambio y evolución, te presentamos unos consejos para retener el talento humano. 1. Comprensión en adaptación organizacional Se dice que los nuevos colaboradores pueden tardar de 6 a 24 meses en adaptación de sus cargos, y en la apropiación de la estrategia y misión de la compañía, por tal razón los empleadores deben realizar programas de adaptación y brindarles seguimiento a los colaboradores. 2. Énfasis en salario emocional Mucho se habla, pero poco se hace para mantener a los colaboradores...

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Tendencias en Recursos Humanos 2022

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El trabajo remoto llegó para quedarse, ¿Nos sorprende? No. La sociedad en la que vivimos hoy en día se encuentra en un contexto global expuesto a cambios constantes: lo que hoy es tendencia, mañana puede quedarse atrás. Por ello, antes de comenzar, queremos recordar que las tendencias que acontecen este nuevo 2022 pueden ser cambiantes, como todo lo que nos rodea actualmente. ¡Renovarse o morir! Y así, continuamente. Hace dos años, casi nadie hubiera imaginado que podríamos realizar nuestro trabajo sin ni si quiera quitarnos el pijama. Hoy, tenemos interiorizado y vemos completamente...

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