recursos humanos
Las Herramientas Ofimáticas Nuestras Mayores Aliadas.
El ambiente de trabajo no tradicional permite a los trabajadores estar tan accesibles y ser tan productivos como si estuvieran en oficina, y tener muchos otros beneficios adicionales. A pesar de que el teletrabajo fue puesto en práctica hace casi 25 años, ha experimentado recientemente un gran crecimiento. Los teletrabajadores realizan sus tareas dentro de un amplio rango [...]
Resiliencia: Adaptación Estratégica Organizacional.
A través de diversos medios de comunicación, podemos percatamos de situaciones realmente adversas y trágicas, que se suscitan en el mundo; y donde muchas de las personas que las experimentan logran superar dicho escenario y recuperarse hasta conseguir una vida que, en cierto modo, es considerada normal. Es entonces que surge el cuestionamiento de por [...]
Indicadores: La Clave Para Medir La Gestión De RRHH – II Parte
Como ya lo mencionábamos en nuestro artículo anterior Indicadores: La Clave Para Medir La Gestión De RRHH - I Parte, Los KPIs son una valiosa herramienta para el área de Recursos Humanos. Sin embargo, su capacidad de impacto es determinada por su nivel de alineación con la estrategia y las metas organizacionales. Indicadores: La Clave [...]
Indicadores: La Clave Para Medir La Gestión De RRHH – I Parte
Lo que no se mide no se puede gestionar En la actualidad, medir es esencial para todas las empresas y sus departamentos, sin excepciones. La medición, de las acciones y procesos de trabajo, permite aprender, llegar a conclusiones y sobre todo contribuye con la toma de decisiones a través de información más objetiva y precisa. [...]
Beneficios del Salario Emocional.
Existen varias ventajas de la implementación de políticas de RRHH que tengan como eje el salario emocional, compartimos algunas: Aumento de la productividad laboralIncremento de los índices de eficacia y eficienciaReduce del absentismo laboralDisminuye la rotación de personal y reduce los costos asociados (procesos de selección y formación)Mejora la imagen y reputación de la empresaFavorece [...]
El Salario Emocional. Una Forma De Retener Y Motivar
Una de las funciones de quienes trabajan en el área de Recursos Humanos de una empresa es acompañar la estrategia del negocio y así poder atraer, retener y motivar a las personas adecuadas e idóneas que necesita cada organización para alcanzar sus objetivos. Es así que, entre sus responsabilidades, se debe pensar y diseñar la [...]
Preguntas Que Hacer a Tu Equipo (Si No Tienes Telepatía)
Saber cómo se siente y qué piensa cada miembro de un equipo no es fácil si no cuentas con el maravilloso superpoder de la telepatía. ¿Puedes leer sus mentes? ¿No? Entonces tenemos otra pregunta para ti: ¿Con qué frecuencia haces preguntas a tus colaboradores en el trabajo? La curiosidad es esencial para construir organizaciones prósperas y [...]
La experiencia de los empleados: cultura, compromiso y más allá
Una experiencia productiva y positiva de los empleados ha surgido como el nuevo contrato entre empleadores y empleados. Al igual que los equipos de marketing y productos han ido más allá de la satisfacción del cliente para observar la experiencia total del cliente, RRHH vuelve a centrar sus esfuerzos en crear programas, estrategias y equipos [...]
Descubre La Estrategia Logística de Walmart
¿Cómo ha sido posible el crecimiento de esta organización? Su esquema de negocio – apoyada por su modelo logístico – tiene mucho que ver en el desarrollo alcanzado por este minorista que es mundialmente reconocido como uno de los más fuertes dentro de este sector. Es importante que Colombia tenga un claro conocimiento del funcionamiento [...]
Los secretos clave para aumentar el empoderamiento en su equipo
Hace unas semanas estaba sentado en un restaurante viendo camareros pasar alrededor de algo de comida derramada en el suelo. Esto se prolongó durante casi 10 minutos, antes de que el responsable del restaurante saliera con una fregona y un cubo para limpiarlo. Estoy bastante seguro que la limpieza del suelo no forma parte de la descripción [...]