Igualdad de género en el mundo laboral

En el mundo empresarial contemporáneo, la equidad de género se ha convertido en un pilar fundamental para el éxito y la innovación. Diversos estudios han demostrado que las organizaciones que promueven la igualdad de género no solo fomentan un ambiente laboral más justo y equitativo, sino que también experimentan mejoras significativas en su rendimiento y capacidad de innovación. No obstante, se siguen presentando casos donde las mujeres son víctimas de discriminación en el acceso a los empleos, la remuneración, las prestaciones y condiciones de trabajo, y el acceso a puestos de jerarquía...

Continuar leyendo

Aspectos claves para definir un salario competitivo en el 2024

Hoy en día las grandes empresas cuentan con un salario competitivo para su equipo de trabajo, es por esto que, la remuneración que reciben los colaboradores de una empresa suele ser un factor esencial para garantizar su fidelidad y motivarlos con el cumplimiento de sus funciones. Si bien es cierto, cada año es un nuevo reto para las organizaciones en definir el salario competitivo para sus colaboradores, dentro de los cuales se debe tener en cuenta los siguientes costos: beneficios, comisiones y bonos. No obstante, puede ocurrir que los salarios promedios de una compañía sean inferiores...

Continuar leyendo