Igualdad de género en el mundo laboral

En el mundo empresarial contemporáneo, la equidad de género se ha convertido en un pilar fundamental para el éxito y la innovación. Diversos estudios han demostrado que las organizaciones que promueven la igualdad de género no solo fomentan un ambiente laboral más justo y equitativo, sino que también experimentan mejoras significativas en su rendimiento y capacidad de innovación. No obstante, se siguen presentando casos donde las mujeres son víctimas de discriminación en el acceso a los empleos, la remuneración, las prestaciones y condiciones de trabajo, y el acceso a puestos de jerarquía...

Continuar leyendo

14 años conectando talento con oportunidades

En Grupo Logis, celebramos nuestro 14º aniversario con la satisfacción de haber transformado la vida de miles de personas a través de la generación de oportunidades laborales. Una historia que inició años atrás con el ánimo de ayudar a muchas empresas a superar sus retos relacionados con recursos humanos, hoy es una realidad, ya que gracias a la confianza de nuestros clientes nos hemos convertido en el aliado estratégico de grandes empresas. Nuestra misión se basa en apoyar a las demás compañías en alcanzar sus metas para que se concentren en sus objetivos estratégicos, mientras nosotros...

Continuar leyendo

Mitos y realidades de los servicios de colaboración temporal

Hoy en día las empresas de servicios temporales permiten a grandes empresas contar con trabajadores durante periodos cortos, como cuando hay picos de producción por una temporada sin que tengan que pasar por todo el proceso de reclutamiento y selección, administración de los trabajadores e inclusive el pago de los salarios, teniendo en cuenta que de todo eso se encarga la empresa de servicios. Crecer, brindar un servicio de calidad y mantener la prevalencia en el mercado es uno de los tantos objetivos de muchas organizaciones, para esto, estas empresas se están uniendo a las nuevas tendencias...

Continuar leyendo

¿Cuándo procede y cuando no, la acción de tutela?

En Colombia, la acción de tutela fue decretada en la constitución de 1991, en el artículo 86, considerándose un derecho fundamental que cualquier persona natural o jurídica puede acceder a ella. ¿Qué es la acción de tutela? Es una garantía constitucional que tiene toda persona para recurrir ante las autoridades judiciales, con el objetivo de obtener la protección inmediata de sus derechos fundamentales. ¿Cuándo es procedente? La acción de tutela procede cuando un derecho fundamental ha sido vulnerado o amenazado. La vulneración o amenaza se origina: En la acción u omisión...

Continuar leyendo

Ley Isaac: licencia para padres con menores con enfermedad o condición terminal

En Colombia, los padres trabajadores que tienen hijos con enfermedad o condición terminal podrán contar con múltiples beneficios, en pro del bienestar del menor. El Congreso de la República mediante la ley 2174 del 30 de diciembre de 2021 estableció parámetros para la protección y cuidado de la niñez en estado de vulnerabilidad especial, por lo cual nace la obligación del empleador de reconocer y otorgar una licencia renumerada una vez por año para el cuidado de los menores.  ¿En qué consiste esta licencia? La licencia para el cuidado de la niñez es un permiso remunerado otorgado...

Continuar leyendo

RPA: OPTIMIZANDO LA EFICIENCIA EMPRESARIAL

A medida que las organizaciones buscan aumentar la eficiencia, reducir costos y mejorar la precisión en sus operaciones, los RPA se han vuelto cada vez más importantes. En el entorno empresarial actual, donde la velocidad, la precisión y la eficiencia son fundamentales, la automatización robótica de procesos (RPA) se ha convertido en una herramienta revolucionaria. Los RPA están transformando la forma en que las empresas gestionan sus operaciones diarias al utilizar la inteligencia artificial y algunos robots desarrollados mediante distintos softwares que permiten automatizar tareas repetitivas...

Continuar leyendo

¿Cuánto cuesta crear un departamento de nómina en tu empresa?

Como ya sabemos, es necesario que la gestión de nómina en las empresas se haga de manera dedicada, minuciosa y a tiempo. Puesto que estamos hablando de la retribución recibida por tus colaboradores, recuerda que esta tarea es una de las más importantes dependiendo del tamaño de tu empresa. Por lo general, las empresas realizan el proceso de pago de nómina dentro de su área de recursos humanos, pero este departamento ya tiene mucho por hacer, ¿no lo crees? Entonces, la respuesta a un proceso que demanda suficiente atención y tiempo puede ser el crear un área encargada solo de nómina. Qué...

Continuar leyendo

4 beneficios de aplicar una batería de riesgo psicosocial en tu empresa

Baterías de Riesgo Psicosocial Grupo Logis Pero, antes que nada, puede que la pregunta que en realidad estés haciéndote en este momento sea: ¿qué es una batería de riesgo psicosocial? Una batería de riesgo psicosocial es una herramienta que permite identificar, evaluar, prevenir, hacer intervención y monitorear de manera permanente los factores de riesgo psicosocial en el trabajo, aquellos que tienen efectos negativos en el bienestar de tus colaboradores. Para que tengas en cuenta algunos datos relevantes, según la Organización Mundial de la Salud, 1 de cada 4 personas puede desarrollar...

Continuar leyendo

¿Cuál es el papel de RRHH en el aumento de las ventas?

Si alguna vez has llegado a hacerte esta pregunta, lo cierto es que la respuesta ha estado frente a ti todo este tiempo: sin tu talento humano (desde varios puntos de vista), no hay ventas. Partiendo de allí, recuerda que muchas funciones de Gestión Humana pueden tener gran influencia en las estrategias de obtención de nuevos clientes. Conoce en qué aspectos puede ayudar el área de Recursos Humanos para impulsar las ventas: Atraer y retener talento Como dijimos antes, sin talento humano, no hay ventas. Contar con colaboradores con experiencia y conocimientos necesarios para cumplir...

Continuar leyendo