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Estrategias Laborales

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Estrategias laborales de contratación, selección u otro índole relacionada con la administración de recurso humano.

Tendencias en Recursos Humanos 2022

El trabajo remoto llegó para quedarse, ¿Nos sorprende? No. La sociedad en la que vivimos hoy en día se encuentra en un contexto global expuesto a cambios constantes: lo que hoy es tendencia, mañana puede quedarse atrás. Por ello, antes de comenzar, queremos recordar que las tendencias que acontecen este nuevo 2022 pueden ser cambiantes, [...]

Team Building: El mejor regalo de navidad

De: LíderesPara: Colaboradores Se refiere al conjunto de actividades y técnicas orientadas a mejorar el rendimiento de un equipo de trabajo, ya sea a través de la integración de nuevos miembros o la consolidación de las relaciones entre los ya existentes. Si implementas esta clase dinámicas en tu compañía conseguirás mejorar la productividad de tu [...]

Por | Diciembre 22 de 2021|Bienestar Organizacional, Clima Organizacional, Gerencia, Gestión Humana, Innovación|Comentarios on Team Building: El mejor regalo de navidad

Tips de supervivencia para la fiesta de fin de año de tu empresa

En esta época de año es tradición que las empresas realicen encuentros para premiar a sus empleados por todos los esfuerzos realizados durante meses, en Colombia, algunas empresas volvieron a realizarlas presenciales, pero un gran porcentaje aún no. Te daremos algunos tips si es tu primera fiesta o si no quieres estresarte por este evento. [...]

Por | Diciembre 10 de 2021|Clima Organizacional, Empleo, Estrategias Laborales|Comentarios on Tips de supervivencia para la fiesta de fin de año de tu empresa

Por qué es importante una buena actitud y aptitud en el desarrollo profesional

La actitud de un profesional juega un papel importante en el desempeño laboral y en la productividad de las empresas. Los cambios de actitud positiva ayudan a mejorar en los niveles de experiencia laboral en la carrera de un individuo. Cuando los empleados están motivados se tornan a tener una actitud en el entorno laboral [...]

Por | Noviembre 26 de 2021|Clima Organizacional, Empleo, Estrategias Laborales, Trabajo|Comentarios on Por qué es importante una buena actitud y aptitud en el desarrollo profesional

Regulación del trabajo desde casa

Tras un 2020 como el que hemos vivido, es evidente que el teletrabajo se cuela entre las tendencias de RRHH para 2021. Cuando dejemos atrás esta crisis sanitaria será necesario abordar el deseo de muchos colaboradores de seguir con la experiencia de trabajar desde casa, sin olvidar la preocupación de muchos directivos sobre una posible [...]

Por | Noviembre 24 de 2021|Actualidad, Clima Organizacional, Estrategias Laborales, Gestión Humana|Comentarios on Regulación del trabajo desde casa

¿Por qué es importante trabajar en equipo?

La importancia del trabajo en equipo se ha visto reflejada a lo largo de la historia de la humanidad. Esta actividad llevó a las comunidades al desarrollo de la civilización. Hoy en día, el concepto está relacionado con dinámicas de trabajo grupal en diferentes ámbitos: laboral, estudiantil y familiar. La importancia del trabajo en equipo [...]

Por | Noviembre 24 de 2021|Bienestar Organizacional, Empleo, Estrategias Laborales, Trabajo|Comentarios on ¿Por qué es importante trabajar en equipo?

La importancia de planear y tomar decisiones basadas en datos: Cómo usamos People Analytics en Grupo Logis

Para gestionar una compañía, no solo es necesario realizar las actividades propias del negocio en el que se desenvuelve, también se requiere de talento humano que planifique y que tome decisiones, por hacer un resumen algo escueto. Con el tiempo, hemos notado que las personas que realizan dichas actividades también nos proveen información que no [...]

Por | Noviembre 22 de 2021|Gerencia, Gestión Humana, Innovación|Comentarios on La importancia de planear y tomar decisiones basadas en datos: Cómo usamos People Analytics en Grupo Logis

El nuevo colaborador valora las empresas ecológicas

Han quedado al descubierto aquellas empresas que no actúan en consonancia con sus valores, más allá de tenerlos expuestos en una cartelera. A las empresas las hacen las personas que allí trabajan en ellas. Por eso las que seguirán adelante, con pie firme, serán aquellas que han sido coherentes y siempre han integrado los valores [...]

Por | Noviembre 16 de 2021|Bienestar Organizacional, Estrategias Laborales, Gerencia, Gestión Humana, Innovación|Comentarios on El nuevo colaborador valora las empresas ecológicas

Gestión humana: Importancia del coaching constante

Para que el empleado pueda mejorar y elevar su rendimiento es necesario que reciba retroalimentación de manera periódica y formal sobre lo que hace bien y las áreas de oportunidad que existen en su desempeño para que pueda reforzar los comportamientos positivos y modificar las conductas negativas. También es importante que este proceso sea constante, [...]

Por | Octubre 20 de 2021|Clima Organizacional, Estrategias Laborales, Gestión Humana|Comentarios on Gestión humana: Importancia del coaching constante

Gestión más humana: Balance vida – trabajo

El balance entre la vida profesional y la personal es una tendencia que viene tomando auge en las empresas desde hace algunos años. Esto debido en gran parte a los cambios generacionales en los que la fuerza laboral joven de la actualidad busca tener un balance sano donde el trabajo sea una parte de su [...]

Por | Octubre 15 de 2021|Clima Organizacional, Estrategias Laborales, Gestión Humana|Comentarios on Gestión más humana: Balance vida – trabajo
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