Clima Organizacional

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Descubre como puedes optimizar tu Clima Organizacional dentro de tu compañía.

Las Herramientas Ofimáticas Nuestras Mayores Aliadas.

El ambiente de trabajo no tradicional permite a los trabajadores estar tan accesibles y ser tan productivos como si estuvieran en oficina, y tener muchos otros beneficios adicionales. A pesar de que el teletrabajo fue puesto en práctica hace casi 25 años, ha experimentado recientemente un gran crecimiento. Los teletrabajadores realizan sus tareas dentro de un amplio rango [...]

Beneficios del Salario Emocional.

Existen varias ventajas de la implementación de políticas de RRHH que tengan como eje el salario emocional, compartimos algunas: Aumento de la productividad laboralIncremento de los índices de eficacia y eficienciaReduce del absentismo laboralDisminuye la rotación de personal y reduce los costos asociados (procesos de selección y formación)Mejora la imagen y reputación de la empresaFavorece [...]

Por | Diciembre 3 de 2019|Clima Organizacional, Estrategias Laborales, Gestión Humana, Tendencias|Comentarios on Beneficios del Salario Emocional.

El Salario Emocional. Una Forma De Retener Y Motivar

Una de las funciones de quienes trabajan en el área de Recursos Humanos de una empresa es acompañar la estrategia del negocio y así poder atraer, retener y motivar a las personas adecuadas e idóneas que necesita cada organización para alcanzar sus objetivos. Es así que, entre sus responsabilidades, se debe pensar y diseñar la [...]

Por | Noviembre 27 de 2019|Clima Organizacional, Estrategias Laborales, Gestión Humana, Tendencias|Comentarios on El Salario Emocional. Una Forma De Retener Y Motivar

Preguntas Que Hacer a Tu Equipo (Si No Tienes Telepatía)

Saber cómo se siente y qué piensa cada miembro de un equipo no es fácil si no cuentas con el maravilloso superpoder de la telepatía. ¿Puedes leer sus mentes? ¿No? Entonces tenemos otra pregunta para ti: ¿Con qué frecuencia haces preguntas a tus colaboradores en el trabajo? La curiosidad es esencial para construir organizaciones prósperas y [...]

Por | Noviembre 19 de 2019|Clima Organizacional, Estrategias Laborales, Gestión Humana, Tendencias|Comentarios on Preguntas Que Hacer a Tu Equipo (Si No Tienes Telepatía)

La experiencia de los empleados: cultura, compromiso y más allá

Una experiencia productiva y positiva de los empleados ha surgido como el nuevo contrato entre empleadores y empleados. Al igual que los equipos de marketing y productos han ido más allá de la satisfacción del cliente para observar la experiencia total del cliente, RRHH vuelve a centrar sus esfuerzos en crear programas, estrategias y equipos [...]

Por | Octubre 30 de 2019|Clima Organizacional, Estrategias Laborales, Gestión Humana, Tendencias|Comentarios on La experiencia de los empleados: cultura, compromiso y más allá

Opciones para ofrecer salario emocional en su empresa

En el mundo laboral de hoy en día ya no basta con ofrecer salarios elevados para atraer, potenciar y retener al mejor talento humano. El concepto de salario emocional ha tomado un lugar preponderante a la hora de aceptar o rechazar un trabajo. Las personas quieren un sueldo adecuado para cubrir sus necesidades, pero también [...]

Por | Agosto 20 de 2019|Clima Organizacional, Gestión Humana, Tendencias|Comentarios on Opciones para ofrecer salario emocional en su empresa

Errores frecuentes al evaluar el Compromiso de tus colaboradores.

Tras varios años de dificultades, las plantillas están muy desgastadas, y las organizaciones que quieren competir en el cambiante escenario actual, deben conseguir recuperar el compromiso y la ilusión de sus equipos, generándoles experiencias que fortalezcan su vinculación con la organización. Para ello, primero deben conocer el nivel de compromiso de sus personas, a través de herramientas de medición, para después poner en marcha las actuaciones necesarias [...]

Por | Agosto 13 de 2019|Clima Organizacional, Entrevistas, Estrategias Laborales, Gestión Humana|Comentarios on Errores frecuentes al evaluar el Compromiso de tus colaboradores.

5 estrategias para aumentar la productividad de un líder

La mayoría de líderes desean ser más pro activos y tener un mayor impacto en sus negocios y aumentar su influencia en la productividad y motivación de sus colaboradores. Sin embargo, a medida que las organizaciones crecen, las cargas de trabajo de un gerente y sus directores aumentan considerablemente, lo cual los hacen sentir abrumados y, [...]

Por | Junio 3 de 2019|Clima Organizacional, Estrategias Laborales, Gestión Humana|Comentarios on 5 estrategias para aumentar la productividad de un líder

¡Nuevo Canal de Postventa Grupo Logis!

Conoce todas las ventajas que tenemos para ti con este nuevo recurso y cuáles son los beneficios de participar de él.Departamento de Comunicaciones de Grupo Logis ¿Que beneficios tiene para mi? Con el ánimo de mejorar la calidad de nuestros servicios por medio del presente le informamos a partir de la fecha todas sus inquietudes, [...]

Por | Abril 27 de 2019|Clima Organizacional, Estrategias Laborales, Gestión Humana|Comentarios on ¡Nuevo Canal de Postventa Grupo Logis!

Formas de cultivar el liderazgo desde adentro de la organización

Aunque cultivar el liderazgo es fundamental para el éxito de cualquier organización, la mayoría de las empresas no destinan los recursos adecuados para que sus colaboradores desarrollen las competencias necesarias que les permitan ejercerlo. Si la compañía no tiene empleados preparados para asumir la función de líderes, escalar un negocio es imposible. Es fácil encontrar [...]

Por | Abril 23 de 2019|Clima Organizacional, Estrategias Laborales, Gestión Humana, Tendencias|Comentarios on Formas de cultivar el liderazgo desde adentro de la organización