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Clima Organizacional

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Descubre como puedes optimizar tu Clima Organizacional dentro de tu compañía.

Beneficios de ofrecer capacitaciones constantes a tus colaboradores

Las organizaciones desean ser más competitivas y se preocupan en mejorar sus procesos llevándolos a cabo con personal debidamente preparada para alcanzar los resultados esperados y sobresalir ante la competencia, es por ello que en la actualidad las empresas que quieran plantear de forma acertada su futuro deben estructurarse con una misión clara y directa [...]

Tipos de trabajadores que no quieren en ninguna empresa

Muchas empresas podrían pensar que todos sus empleados tienen un compromiso con el trabajo… pero esto es sólo un mito. En un ambiente organizacional hay trabajadores de todo tipo: aquellos que se “ponen la camiseta” por su compañía, algunos que hacen su trabajo, pero no se esfuerzan más allá y otros que, sencillamente, no “suman”. [...]

Normas de Prevención para el trabajo presencial

Se debe garantizar la seguridad y salud de los trabajadores y adaptar el entorno laboral a las necesidades impuestas por la covid-19. Visita nuestro blog y amplía estas claves: La seguridad comienza desde el momento en que sales de casa. Es importante seguir los consejos para llegar hasta tu lugar de trabajo, como los que [...]

Por | Octubre 19 de 2020|Clima Organizacional, Gestión Humana, Legales|Comentarios on Normas de Prevención para el trabajo presencial

Nuestra Coordinadora de Gestión Humana

Yuraniz Muños nos cuenta: ¿cómo es el recurso humano dentro de una organización dedicada a la tercerización de servicios? Importancia del Bienestar Organizacional. Considero que lo más importante es gestionar la felicidad de los trabajadores, que se sientan a gusto con su trabajo y que a su vez puedan realizar una conciliación entre la vida personal, [...]

Por | Julio 13 de 2020|Clima Organizacional, Estrategias Laborales, Gestión Humana|Comentarios on Nuestra Coordinadora de Gestión Humana

Razones para tercerizar su nómina

1. Podrá garantizar el cumplimiento de las diferentes disposiciones legales que regulan todo lo concerniente a nómina, seguridad social y prestaciones económicas de sus empleados. 2. La administración de nómina mantendrá toda la información en un sistema privado, seguro y altamente efectivo. 3. Confidencialidad: la información que se nos brinde para desarrollo de los procesos, [...]

Por | Julio 8 de 2020|Clima Organizacional, Estrategias Laborales, Gestión Humana|Comentarios on Razones para tercerizar su nómina

Recursos Humanos en tiempos de Coronavirus

1 La Primera Prioridad es la Seguridad de las Personas Para aquellos equipos que están trabajando en oficina, asegurar que se siguen los protocolos de seguridad Optar por el trabajo en casa tanto como sea posible. 2 Plan de Contingencia Preparar los protocolos previstos en los que se detalle de una manera simple cómo se [...]

Por | Julio 1 de 2020|Clima Organizacional, Estrategias Laborales, Gestión Humana, Tendencias|Comentarios on Recursos Humanos en tiempos de Coronavirus

El Trabajo Desde Casa – Recomendaciones

El trabajo desde casa, no debe confundirse con el teletrabajo. El primero no se encuentra regulado por una ley o norma en especial, sino concebido con unas reglas básicas por el Ministerio de Trabajo ante la necesidad de algunos empleados de laborar desde sus hogares por el confinamiento ordenado en esta pandemia que atravesamos. En [...]

Por | Junio 30 de 2020|Clima Organizacional, Estrategias Laborales, Tendencias|Comentarios on El Trabajo Desde Casa – Recomendaciones

¿Cómo manejar la ansiedad causada por el Coronavirus?

Primero es pertinente decir que la ansiedad que sientes o siente gran parte de las personas es una respuesta normal a una situación anormal y fuera de lo común. Desde que todo esto comenzó fuimos expuestos a toda clase de noticias preocupantes, nos sentimos en peligro constante y también nos preocupamos por nuestros seres queridos, [...]

Por | Junio 18 de 2020|Clima Organizacional, Estrategias Laborales, Tendencias|Comentarios on ¿Cómo manejar la ansiedad causada por el Coronavirus?

Programa de Apoyo al Empleo Formal (PAEF)

El Gobierno Nacional expidió el Decreto 639 de 2020 que crea el Programa de Apoyo al Empleo Formal (PAEF), para proteger el empleo formal, a través de un subsidio al pago de las nóminas de las empresas cuyos ingresos se han reducido en esta coyuntura. De esta forma, se busca evitar despidos e incentivar que [...]

Por | Mayo 15 de 2020|Clima Organizacional, Estrategias Laborales, Gestión Humana, Tendencias|Comentarios on Programa de Apoyo al Empleo Formal (PAEF)

Conoce a nuestra Coordinadora de Selección

Elisa Naizzir “Siempre me he caracterizado por ser una persona bastante receptiva hacia el conocimiento” Cuéntanos brevemente tu trayectoria en el mundo de los recursos humanos Bueno, soy Psicóloga egresada de la Universidad de la costa CUC, con 10 años de experiencia profesional dedicados al área de recurso humano, desde empresas del sector comercial, salud [...]

Por | Mayo 11 de 2020|Clima Organizacional, Estrategias Laborales, Gestión Humana, Tendencias|Comentarios on Conoce a nuestra Coordinadora de Selección