14 años conectando talento con oportunidades

En Grupo Logis, celebramos nuestro 14º aniversario con la satisfacción de haber transformado la vida de miles de personas a través de la generación de oportunidades laborales. Una historia que inició años atrás con el ánimo de ayudar a muchas empresas a superar sus retos relacionados con recursos humanos, hoy es una realidad, ya que gracias a la confianza de nuestros clientes nos hemos convertido en el aliado estratégico de grandes empresas. Nuestra misión se basa en apoyar a las demás compañías en alcanzar sus metas para que se concentren en sus objetivos estratégicos, mientras nosotros...

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¿Cómo retener al talento humano de tu organización?

‘’El talento no se retiene, se fideliza’’ Jaime Puig En el dinámico mundo empresarial actual, las organizaciones enfrentan constantes desafíos, uno de los más prominentes es la gestión efectiva del talento humano, desde retenerlos hasta apoyarlos en sus necesidades de formación de acuerdo a los cambios y necesidades que surjan en el mercado. En ocasiones, la retención del personal es un hecho que se produce de manera totalmente natural, gracias a una correcta combinación de incentivos por parte de la empresa y de compromiso por parte de los colaboradores en la medida en la que se sientan...

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¿Cómo saber si vives en un ambiente laboral tóxico?

‘’El trabajo más productivo es el que sale de una persona contenta’’ Víctor Pauchet El clima laboral es un elemento clave en el desempeño de las grandes empresas, debido a que, influye en los hábitos y comportamientos que adoptan los colaboradores diariamente. Laborar en un ambiente armonioso fomenta la motivación, cultiva la confianza y fideliza a los miembros del equipo. Las emociones son una guía para determinar si nos encontramos en un entorno favorable o desfavorable. La continua presencia de emociones negativas en nuestro trabajo nos indica sin lugar a dudas, que algo va mal, especialmente...

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¿Cómo encontrar un equilibrio entre la vida laboral y la social?

Trabajar sin parar no significa ser exitoso, realmente se logra cuando hay un sano equilibrio entre lo personal y lo laboral. Hoy, las nuevas tecnologías permiten tener disponibilidad de los colaboradores 24 horas al día, lo cual ha convertido a las jornadas de trabajo en interminables momentos de estrés en las que se vuelve cada vez más difícil alcanzar un equilibrio laboral y personal. Es así, como el entorno laboral puede llegar a ocupar gran parte del tiempo de un colaborador, dejando a un lado su vida social y en ciertas ocasiones su vida familiar. Cabe resaltar que, después de...

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Desconexión laboral – ley 2191 de 2022

Hoy en día, los trabajadores en Colombia cuentan con una ley que respalda sus derechos de desconexión laboral, lo cual hace referencia a no ser contactados para temas laborales al finalizar su jornada máxima legal de trabajo, así como en periodos de vacaciones y licencias. ¿Qué es la desconexión laboral? Es el derecho que tienen todos los trabajadores, a no tener contacto, por cualquier medio o herramienta, bien sea tecnológica o no, para cuestiones relacionadas con su ámbito o actividad laboral, en horarios por fuera de la jornada laboral determinada en la organización en el reglamento...

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¿Cómo maximizar tu productividad en la jornada laboral?

Aprovechar mejor el tiempo en el trabajo no se trata de trabajar más horas, sino de trabajar de manera más inteligente. Las jornadas laborales pueden llegar a ser un poco tediosas y llenas de muchos imprevistos que afectan la programación que hemos establecido, es por esto que, algunas veces no alcanzamos a cumplir con todos los pendientes que tenemos. Sin duda, una adecuada gestión del tiempo permite mejorar nuestra capacidad de concentración y nos ayuda a cumplir los objetivos en el tiempo indicado. A continuación, te compartimos algunos tips que te ayudarán a aumentar tu productividad: Identifica...

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4 beneficios de aplicar una batería de riesgo psicosocial en tu empresa

Baterías de Riesgo Psicosocial Grupo Logis Pero, antes que nada, puede que la pregunta que en realidad estés haciéndote en este momento sea: ¿qué es una batería de riesgo psicosocial? Una batería de riesgo psicosocial es una herramienta que permite identificar, evaluar, prevenir, hacer intervención y monitorear de manera permanente los factores de riesgo psicosocial en el trabajo, aquellos que tienen efectos negativos en el bienestar de tus colaboradores. Para que tengas en cuenta algunos datos relevantes, según la Organización Mundial de la Salud, 1 de cada 4 personas puede desarrollar...

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Mujeres líderes en Colombia

El Ranking PAR es una herramienta de medición anual de las condiciones de equidad de género de las organizaciones en Latinoamérica. Estamos en el TOP 3 en el RANKING PAR 2020 en Colombia Conoce más aquí ¿Qué nos evaluaron? el número de mujeres y hombres en posiciones de liderazgo y otras líneas jerárquicas de la organización.la planificación estratégica para el cierre de brechas de género a través de objetivos, indicadores, metas y recursos, así como la implementación de políticas corporativas con enfoque de género.las acciones de sensibilización y las medidas de bienestar que...

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¿Cómo retener talento en el 2022?

Teniendo en cuenta las nuevas tendencias que nos dejó la coyuntura y que siguen en constante cambio y evolución, te presentamos unos consejos para retener el talento humano. 1. Comprensión en adaptación organizacional Se dice que los nuevos colaboradores pueden tardar de 6 a 24 meses en adaptación de sus cargos, y en la apropiación de la estrategia y misión de la compañía, por tal razón los empleadores deben realizar programas de adaptación y brindarles seguimiento a los colaboradores. 2. Énfasis en salario emocional Mucho se habla, pero poco se hace para mantener a los colaboradores...

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