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Clima Organizacional

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Descubre como puedes optimizar tu Clima Organizacional dentro de tu compañía.

Razones para tercerizar su nómina

1. Podrá garantizar el cumplimiento de las diferentes disposiciones legales que regulan todo lo concerniente a nomina, seguridad social y prestaciones económicas de sus empleados. 2. La administración de nómina mantendrá toda la información en un sistema privado, seguro y altamente efectivo. 3. Confidencialidad: la información que se nos brinde para desarrollo de los procesos, [...]

Recursos Humanos en tiempos de Coronavirus

1 La Primera Prioridad es la Seguridad de las Personas Para aquellos equipos que están trabajando en oficina, asegurar que se siguen los protocolos de seguridadOptar por el trabajo en casa tanto como sea posible. 2 Plan de Contingencia Preparar los protocolos previstos en los que se detalle de una manera simple cómo se debe [...]

El Trabajo Desde Casa – Recomendaciones

El trabajo desde casa, no debe confundirse con el teletrabajo. El primero no se encuentra regulado por una ley o norma en especial, sino concebido con unas reglas básicas por el Ministerio de Trabajo ante la necesidad de algunos empleados de laborar desde sus hogares por el confinamiento ordenado en esta pandemia que atravesamos. En [...]

¿Cómo manejar la ansiedad causada por el Coronavirus?

Primero es pertinente decir que la ansiedad que sientes o siente gran parte de las personas es una respuesta normal a una situación anormal y fuera de lo común. Desde que todo esto comenzó fuimos expuestos a toda clase de noticias preocupantes, nos sentimos en peligro constante y también nos preocupamos por nuestros seres queridos, [...]

Programa de Apoyo al Empleo Formal (PAEF)

El Gobierno Nacional expidió el Decreto 639 de 2020 que crea el Programa de Apoyo al Empleo Formal (PAEF), para proteger el empleo formal, a través de un subsidio al pago de las nóminas de las empresas cuyos ingresos se han reducido en esta coyuntura. De esta forma, se busca evitar despidos e incentivar que [...]

Por | Mayo 15 de 2020|Clima Organizacional, Estrategias Laborales, Gestión Humana, Tendencias|Comentarios on Programa de Apoyo al Empleo Formal (PAEF)

Conoce a nuestra Coordinadora de Selección

Elisa Naizzir “Siempre me he caracterizado por ser una persona bastante receptiva hacia el conocimiento” Cuéntanos brevemente tu trayectoria en el mundo de los recursos humanos Bueno, soy Psicóloga egresada de la Universidad de la costa CUC, con 10 años de experiencia profesional dedicados al área de recurso humano, desde empresas del sector comercial, salud [...]

Por | Mayo 11 de 2020|Clima Organizacional, Estrategias Laborales, Gestión Humana, Tendencias|Comentarios on Conoce a nuestra Coordinadora de Selección

Las Herramientas Ofimáticas Nuestras Mayores Aliadas.

El ambiente de trabajo no tradicional permite a los trabajadores estar tan accesibles y ser tan productivos como si estuvieran en oficina, y tener muchos otros beneficios adicionales. A pesar de que el teletrabajo fue puesto en práctica hace casi 25 años, ha experimentado recientemente un gran crecimiento. Los teletrabajadores realizan sus tareas dentro de un amplio rango [...]

Por | Marzo 27 de 2020|Clima Organizacional, Estrategias Laborales, Gestión Humana, Tendencias|Comentarios on Las Herramientas Ofimáticas Nuestras Mayores Aliadas.

Beneficios del Salario Emocional.

Existen varias ventajas de la implementación de políticas de RRHH que tengan como eje el salario emocional, compartimos algunas: Aumento de la productividad laboralIncremento de los índices de eficacia y eficienciaReduce del absentismo laboralDisminuye la rotación de personal y reduce los costos asociados (procesos de selección y formación)Mejora la imagen y reputación de la empresaFavorece [...]

Por | Diciembre 3 de 2019|Clima Organizacional, Estrategias Laborales, Gestión Humana, Tendencias|Comentarios on Beneficios del Salario Emocional.

El Salario Emocional. Una Forma De Retener Y Motivar

Una de las funciones de quienes trabajan en el área de Recursos Humanos de una empresa es acompañar la estrategia del negocio y así poder atraer, retener y motivar a las personas adecuadas e idóneas que necesita cada organización para alcanzar sus objetivos. Es así que, entre sus responsabilidades, se debe pensar y diseñar la [...]

Por | Noviembre 27 de 2019|Clima Organizacional, Estrategias Laborales, Gestión Humana, Tendencias|Comentarios on El Salario Emocional. Una Forma De Retener Y Motivar

Preguntas Que Hacer a Tu Equipo (Si No Tienes Telepatía)

Saber cómo se siente y qué piensa cada miembro de un equipo no es fácil si no cuentas con el maravilloso superpoder de la telepatía. ¿Puedes leer sus mentes? ¿No? Entonces tenemos otra pregunta para ti: ¿Con qué frecuencia haces preguntas a tus colaboradores en el trabajo? La curiosidad es esencial para construir organizaciones prósperas y [...]

Por | Noviembre 19 de 2019|Clima Organizacional, Estrategias Laborales, Gestión Humana, Tendencias|Comentarios on Preguntas Que Hacer a Tu Equipo (Si No Tienes Telepatía)