Igualdad de género en el mundo laboral

En el mundo empresarial contemporáneo, la equidad de género se ha convertido en un pilar fundamental para el éxito y la innovación. Diversos estudios han demostrado que las organizaciones que promueven la igualdad de género no solo fomentan un ambiente laboral más justo y equitativo, sino que también experimentan mejoras significativas en su rendimiento y capacidad de innovación. No obstante, se siguen presentando casos donde las mujeres son víctimas de discriminación en el acceso a los empleos, la remuneración, las prestaciones y condiciones de trabajo, y el acceso a puestos de jerarquía...

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Aspectos claves para definir un salario competitivo en el 2024

Hoy en día las grandes empresas cuentan con un salario competitivo para su equipo de trabajo, es por esto que, la remuneración que reciben los colaboradores de una empresa suele ser un factor esencial para garantizar su fidelidad y motivarlos con el cumplimiento de sus funciones. Si bien es cierto, cada año es un nuevo reto para las organizaciones en definir el salario competitivo para sus colaboradores, dentro de los cuales se debe tener en cuenta los siguientes costos: beneficios, comisiones y bonos. No obstante, puede ocurrir que los salarios promedios de una compañía sean inferiores...

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Técnicas para dejar de procrastinar en el trabajo

La procrastinación laboral es la acción de posponer o retrasar tareas y responsabilidades laborales de manera voluntaria, a favor de realizar actividades menos importantes o gratificantes. Si bien es cierto, hoy en día la procrastinación se apodera de muchos colaboradores que en su ámbito laboral luchan por implementar algunas estrategias que los ayuden a combatir esta acción. Para esto, es importante comprender que tu trabajo suele ser una contribución a un proyecto más grande. Aplazar la tarea no solo te pone en un estado de estrés a ti, sino también a quienes esperan recibir tus actividades...

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Tendencias de salario emocional que marcarán la diferencia en el 2024

“El salario emocional es la ventaja competitiva de las empresas modernas”. Jaime Leal Hoy en día, las grandes empresas están apostándole al salario emocional, el cual consiste en una mezcla de satisfacción y recompensas que obtiene el empleado en el ámbito laboral más allá de su salario financiero. También hace énfasis en recibir reconocimiento, aprecio, oportunidades de crecimiento, un entorno laboral positivo y un equilibrio saludable entre la vida personal y profesional que contribuyen al bienestar emocional y la motivación en el trabajo. Para este 2024 se mencionan 5 tendencias...

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Trabajo Híbrido: ¿Por qué implementarlo en tu empresa?

La conciliación, un elemento clave que es indispensable para establecer esta nueva modalidad. Hoy en día, el modelo híbrido de trabajo es una opción que permite que el trabajador pueda desempeñar sus tareas tanto dentro como fuera de la oficina. La transición a un modelo de trabajo híbrido se ha ido desarrollando en muchas organizaciones durante varios años. La aparición de nuevos modelos de negocio y los avances en la tecnología, desde los teléfonos inteligentes hasta el almacenamiento en la nube, han hecho posible que la modalidad de trabajo híbrida sea una realidad. Actualmente,...

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¿Cómo saber si vives en un ambiente laboral tóxico?

‘’El trabajo más productivo es el que sale de una persona contenta’’ Víctor Pauchet El clima laboral es un elemento clave en el desempeño de las grandes empresas, debido a que, influye en los hábitos y comportamientos que adoptan los colaboradores diariamente. Laborar en un ambiente armonioso fomenta la motivación, cultiva la confianza y fideliza a los miembros del equipo. Las emociones son una guía para determinar si nos encontramos en un entorno favorable o desfavorable. La continua presencia de emociones negativas en nuestro trabajo nos indica sin lugar a dudas, que algo va mal, especialmente...

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¿Cómo encontrar un equilibrio entre la vida laboral y la social?

Trabajar sin parar no significa ser exitoso, realmente se logra cuando hay un sano equilibrio entre lo personal y lo laboral. Hoy, las nuevas tecnologías permiten tener disponibilidad de los colaboradores 24 horas al día, lo cual ha convertido a las jornadas de trabajo en interminables momentos de estrés en las que se vuelve cada vez más difícil alcanzar un equilibrio laboral y personal. Es así, como el entorno laboral puede llegar a ocupar gran parte del tiempo de un colaborador, dejando a un lado su vida social y en ciertas ocasiones su vida familiar. Cabe resaltar que, después de...

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Amor y amistad en las empresas

Nos gusta ver esta fecha como la oportunidad para que se realice y agrades a tu equipo de trabajo con una grata sorpresa. Aquí te damos algunas actividades que puedes realizar: Amigo dulce o secreto En Colombia ya es una tradición arraigada jugar “amigo secreto” con amigos, familiares y compañeros de clase o trabajo. Este juego consiste en colocar en un recipiente papelitos con los nombres de todos los participantes y cada uno debe sacar un papel que corresponderá a su “amigo secreto” al cual le debe dar un regalo basándose en las reglas establecidas por todos los participantes (Valor...

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¿Cuál es el papel de RRHH en el aumento de las ventas?

Si alguna vez has llegado a hacerte esta pregunta, lo cierto es que la respuesta ha estado frente a ti todo este tiempo: sin tu talento humano (desde varios puntos de vista), no hay ventas. Partiendo de allí, recuerda que muchas funciones de Gestión Humana pueden tener gran influencia en las estrategias de obtención de nuevos clientes. Conoce en qué aspectos puede ayudar el área de Recursos Humanos para impulsar las ventas: Atraer y retener talento Como dijimos antes, sin talento humano, no hay ventas. Contar con colaboradores con experiencia y conocimientos necesarios para cumplir...

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