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Acerca de Comunicaciones Grupo Logis

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So far Comunicaciones Grupo Logis has created 70 blog entries.

Programa de Apoyo al Empleo Formal (PAEF)

El Gobierno Nacional expidió el Decreto 639 de 2020 que crea el Programa de Apoyo al Empleo Formal (PAEF), para proteger el empleo formal, a través de un subsidio al pago de las nóminas de las empresas cuyos ingresos se han reducido en esta coyuntura. De esta forma, se busca evitar despidos e incentivar que [...]

Conoce a nuestra Coordinadora de Selección

Elisa Naizzir “Siempre me he caracterizado por ser una persona bastante receptiva hacia el conocimiento” Cuéntanos brevemente tu trayectoria en el mundo de los recursos humanos Bueno, soy Psicóloga egresada de la Universidad de la costa CUC, con 10 años de experiencia profesional dedicados al área de recurso humano, desde empresas del sector comercial, salud [...]

Las Herramientas Ofimáticas Nuestras Mayores Aliadas.

El ambiente de trabajo no tradicional permite a los trabajadores estar tan accesibles y ser tan productivos como si estuvieran en oficina, y tener muchos otros beneficios adicionales. A pesar de que el teletrabajo fue puesto en práctica hace casi 25 años, ha experimentado recientemente un gran crecimiento. Los teletrabajadores realizan sus tareas dentro de un amplio rango [...]

Por | Marzo 27 de 2020|Clima Organizacional, Estrategias Laborales, Gestión Humana, Tendencias|Comentarios on Las Herramientas Ofimáticas Nuestras Mayores Aliadas.

Resiliencia: Adaptación Estratégica Organizacional.

A través de diversos medios de comunicación, podemos percatamos de situaciones realmente adversas y trágicas, que se suscitan en el mundo; y donde muchas de las personas que las experimentan logran superar dicho escenario y recuperarse hasta conseguir una vida que, en cierto modo, es considerada normal. Es entonces que surge el cuestionamiento de por [...]

Por | Febrero 5 de 2020|Estrategias Laborales, Gestión Humana, Tendencias|Comentarios on Resiliencia: Adaptación Estratégica Organizacional.

Indicadores: La Clave Para Medir La Gestión De RRHH – II Parte

Como ya lo mencionábamos en nuestro artículo anterior Indicadores: La Clave Para Medir La Gestión De RRHH - I Parte, Los KPIs son una valiosa herramienta para el área de Recursos Humanos. Sin embargo, su capacidad de impacto es determinada por su nivel de alineación con la estrategia y las metas organizacionales. Indicadores: La Clave [...]

Por | Enero 21 de 2020|Estrategias Laborales, Gestión Humana, Tendencias|Comentarios on Indicadores: La Clave Para Medir La Gestión De RRHH – II Parte

Indicadores: La Clave Para Medir La Gestión De RRHH – I Parte

Lo que no se mide no se puede gestionar En la actualidad, medir es esencial para todas las empresas y sus departamentos, sin excepciones. La medición, de las acciones y procesos de trabajo, permite aprender, llegar a conclusiones y sobre todo contribuye con la toma de decisiones a través de información más objetiva y precisa. [...]

Por | Enero 7 de 2020|Estrategias Laborales, Gestión Humana, Tendencias|Comentarios on Indicadores: La Clave Para Medir La Gestión De RRHH – I Parte

Beneficios del Salario Emocional.

Existen varias ventajas de la implementación de políticas de RRHH que tengan como eje el salario emocional, compartimos algunas: Aumento de la productividad laboralIncremento de los índices de eficacia y eficienciaReduce del absentismo laboralDisminuye la rotación de personal y reduce los costos asociados (procesos de selección y formación)Mejora la imagen y reputación de la empresaFavorece [...]

Por | Diciembre 3 de 2019|Clima Organizacional, Estrategias Laborales, Gestión Humana, Tendencias|Comentarios on Beneficios del Salario Emocional.

El Salario Emocional. Una Forma De Retener Y Motivar

Una de las funciones de quienes trabajan en el área de Recursos Humanos de una empresa es acompañar la estrategia del negocio y así poder atraer, retener y motivar a las personas adecuadas e idóneas que necesita cada organización para alcanzar sus objetivos. Es así que, entre sus responsabilidades, se debe pensar y diseñar la [...]

Por | Noviembre 27 de 2019|Clima Organizacional, Estrategias Laborales, Gestión Humana, Tendencias|Comentarios on El Salario Emocional. Una Forma De Retener Y Motivar

Preguntas Que Hacer a Tu Equipo (Si No Tienes Telepatía)

Saber cómo se siente y qué piensa cada miembro de un equipo no es fácil si no cuentas con el maravilloso superpoder de la telepatía. ¿Puedes leer sus mentes? ¿No? Entonces tenemos otra pregunta para ti: ¿Con qué frecuencia haces preguntas a tus colaboradores en el trabajo? La curiosidad es esencial para construir organizaciones prósperas y [...]

Por | Noviembre 19 de 2019|Clima Organizacional, Estrategias Laborales, Gestión Humana, Tendencias|Comentarios on Preguntas Que Hacer a Tu Equipo (Si No Tienes Telepatía)

La experiencia de los empleados: cultura, compromiso y más allá

Una experiencia productiva y positiva de los empleados ha surgido como el nuevo contrato entre empleadores y empleados. Al igual que los equipos de marketing y productos han ido más allá de la satisfacción del cliente para observar la experiencia total del cliente, RRHH vuelve a centrar sus esfuerzos en crear programas, estrategias y equipos [...]

Por | Octubre 30 de 2019|Clima Organizacional, Estrategias Laborales, Gestión Humana, Tendencias|Comentarios on La experiencia de los empleados: cultura, compromiso y más allá